2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Store Managerin
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Geschäftsführung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für den Aufwand an Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Laden hätte den Big brother award verdient
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte überdenken
Work-Life-Balance
Sehr ungeregelte Arbeitszeiten. Freitags bis halb 10 abends arbeiten und dann gleich in der Früh am Samstag kann man wieder arbeiten gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig wird plastik Müll produziert
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Manche Mitarbeiter sind wirklich sehr gemein und beobachten um Fehler zu finden
Vorgesetztenverhalten
Wirken nett sinds aber nicht
Arbeitsbedingungen
Die kamaras sind auf dem besten Stand der Technik
Kommunikation
Kommunikation gibts nur bei Fehlern
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen egal welches Geschlecht oder Herkunft
Interessante Aufgaben
Kleidung falten, hängen, verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird superdry durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich superdry als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.