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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

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3,4
Bewerber/inHat sich 2018 als Rechenzentrumsmitarbeiterin, Bankauszubildende beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich freuen, wenn Sie auch älteren Bewerbern wie mir eine Chance zur Weiterbildung geben würden, und meine Vorkontakte über Volksbank Hallein und Salzburg als Referenzen werten könnten, ebenso meine Vorauserfahrungen als Vertriebsmitarbeiterin von Amway, da ich diese weiter als Möglichen Kunden oder zusammenarbeitenden Betrieb betrachten kann, wir trennten uns nicht im Unguten, sondern wegen der Wirtschaftslage unfreiwillig

Bewerbungsfragen

  • Fähigkeit mitzudenken und verantwortungsbewusst zu handeln ist ausgeprägt, Schwäche: meine Fremdsprachenkenntnisse sind schriftlich und im Mitdenken stärker ausgeprägt als ich sie äußern kann, und werden deshalb manchmal angezweifelt
  • Neue Arbeitsplatzsuche nach Mutterschutzvertretung
  • Wieviele Arbeitsplätze bietet der Arbeitgeber selbst in Erreichbarkeit aus meinem Wohnumfeld, zu wievielen kann er mir helfen Kontakte herzustellen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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