Keine Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Aufstieg ermöglichen & Weiterbildung unterstützen
Mehr Wert auf Ausbildung von Führungskräften legen
Arbeitsatmosphäre
Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden führt zu einer schlechten Atmosphäre
Kommunikation
Informationen und Neuerungen werden oft spät mitgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommen Personen an Führungspositionen, welche selbst schlecht kommunizieren & führen können.
Karriere/Weiterbildung
Bis zum „normalen“ Mitarbeitendenposten gibt es zwar regelmäßige und sinnvolle Ausbildungen, wenn man allerdings eine höhere Position, Führungsposition oder in eine Fachabteilung möchte, ist dies kaum möglich. Wenn eine Position frei wird, kommt immer der/die Dienstälteste/r Mitarbeitende zum Zug - unabhängig von der Qualifikation.