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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung, gute Erreichbarkeit
Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, spontane Urlaubstage möglich, das Angebot vom Betriebsrat ist top
Gleitzeit Modell und Home-Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führung, dadurch unzufriedene Mitarbeiter
keine Weihnachtsfeier
Leider keine Kinderbetreuung mehr über den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Aufstieg ermöglichen & Weiterbildung unterstützen
Mehr Wert auf Ausbildung von Führungskräften legen
Coaching für Führungskräfte
Wie bereits erwähnt, 3 Homeoffice Tage wären schön.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVS ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Informationen und Neuerungen werden oft spät mitgeteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis zum „normalen“ Mitarbeitendenposten gibt es zwar regelmäßige und sinnvolle Ausbildungen, wenn man allerdings eine höhere Position, Führungsposition oder in eine Fachabteilung möchte, ist dies kaum möglich. Wenn eine Position frei wird, kommt immer der/die Dienstälteste/r Mitarbeitende zum Zug - unabhängig von der Qualifikation.
Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen für "frischeres" Personal. Wird eher für höhere Tiere angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet SVS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SVS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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JobFür mich
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