Keine Organisation, in allen Bereichen! Keine Struktur! keine angenehmes Betriebsklima!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage sehr zentral in Klagenfurt
Es gibt auch in jedem Stock einen Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Führungsqualitäten
kaum Struktur und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspersonen sollten viel mehr Präsenz zeigen. Es macht ansonsten jeder was er will. Auch sollte man hinterfragen, ob man die Strukturen des Betriebes nicht überdenken sollte. Meiner Meinung nach braucht es gute und kompetente Abteilungsleiter um die einzelnen Abteilungen in den Griff zu bekommen. Die Art ,wie der einzelne Mensch dort von den Vorgesetzten behandelt wird, ist auch aus meiner Sicht zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Kein organisiertes strukturiertes Arbeiten. Es gibt keine Abteilungsleiter, somit gibt es nur direkt den Geschäftsführer, der jedoch maßlos mit seiner Aufgabe überfordert ist. Es kommt einen vor wie wöchentlich neue Mitarbeiter in den Betrieb kommen, und nach mehreren Monaten wieder weg sind (extremer Personalaustausch) Man wird auch von einigen Mitarbeiter davor gewarnt. Leider muss ich sagen, dass durch die Überforderung mehrerer Mitarbeiter die Arbeitsmoral sehr am Boden ist. Viele sind sehr überfordert mit ihren Aufgaben. Meiner Meinung nach fehlt es dem Betrieb an Personal und die Kompetenz der oberen Reihen, um die Situation in den Griff zu bekommen. Es wird an den falschen Stellen gespart. Es gibt keine Einschulungen und keine klar strukturierten Prozesse. Leider finde ich, dass der Betrieb, nicht mit den Jahren an Innovation und Fortschritt gewachsen ist, sondern meines Erachtens arbeiten will, wie vor 50 Jahren!
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Leuten ist sehr kritisch zu bewerten.
*Keine Besprechungen
*Kein Respekt zwischen Angestellten/Arbeiter und den Führungskräften der AG oder GmbH.
*Probleme werden oft gekonnt ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort auch einige nette Mitarbeiter, die jedoch maßlos mit ihren täglichen Aufgaben überfordert sind. (!!!Es wird viel zu viel gelästert!!!) Mitarbeiter, die komplett überfordert werden, werden aus meiner Sicht im Stich gelassen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer genommen werden, jedoch ohne Vertretung, sodass man nach dem Urlaub viel nacharbeiten muss. Ich arbeite immer mehr Stunden als verlangt, (Organisation und schlechte Prozesse erschweren und verzögern, das Arbeiten)
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach nicht kompetent und überfordert!
Viel zu wenig Erfahrung, wie man einen Betrieb erfolgreich und sozial führt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer eine Qual, keine Kühlung im ganzen Haus. wie im Glashaus!
ansonsten OK!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein der Geschäftsführung fehlt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich und korrekt überwiesen.
Image
Fazit aus meiner Sicht:
*sehr chaotische Führung + Mitarbeiter
*wenig bis keine Struktur (keine Prozesse)!
*kein Mitspracherecht
*sehr alternativer Betrieb
*keine/wenig Ziele (es fehlen auch Vergleichswerte in den Abteilungen)!
*alter und schlechter Zustand der Kräne und Geräte im Arbeiterbereich
Der Ruf eilt voraus und man sollte auf die Leute die dort waren lieber hören.
Karriere/Weiterbildung
es wird mir keine Weiterbildung nach Nachfrage angeboten!