Toller Arbeitgeber, offene Kommunikation und individuelle Mitarbeiterförderung!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie die auch gelebt wird. Die Meinung jedes Mitarbeiters zählt und wird auch geschätzt. Sehr gutes Arbeitsklima.
Image
Junges Unternehmen mit einem jungen, offenen, dynamischen, motivierten und sympathischen Team.
Work-Life-Balance
Definitiv 100 Punkte. Urlaub ist jederzeit möglich. Wenn notwendig und die zb die Familie krank wird, ist es kein Problem eine Pflegefreistellung in Anspruch zu nehmen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und super mit dem Familienleben zu vereinbaren. Außerdem kann frei gewählt werden ob man Home-Office bevorzugt oder lieber ins Büro kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, es wird gefördert Kurse oder Konferenzen zu besuchen und sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und ein Bonussystem werden geboten. Durch die regelmäßigen Mitarbeitergespräche hat man jährlich die Chance auf eine Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter bekommt eine Wiener Linien Karte. Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollege und auch team-übergreifend herrscht ein guter Zusammenhalt und eine offene Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist relativ jung, daher gibt es wenig "ältere" Kollege. Das Alter spielt grundsätzlich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige 1:1 Gespräche. Quartalsweise werden Mitarbeitergespräche durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes großes neues Büro mit höhenverstellbaren Tische. Viele kleine Fokusräume um konzentriert zu Arbeiten oder zu telefonieren. Alle Geräte sind auf dem aktuellsten Stand.
Kommunikation
Monatlich werden in einem Townhall-Meeting die wichtigsten Neuerungen geteilt und auch die Entwicklung im letzten Monat präsentiert. Hier kommen nicht nur Führungskräfte zu Wort, sondern jeder hat die Chance sein Team zu repräsentieren und zu berichten woran gearbeitet wurde.
Gleichberechtigung
Nach der Karenz wird der Einstieg so einfach wie möglich gemacht um in seinen alten Job zurückzufinden. Karenz ist für Frauen als auch für Männer möglich.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche und großes Mitspracherecht in seinem eigenen Team und seiner Abteilung.
