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Schade um eine eigentlich gute Firma

1,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, guter Zusammenahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Strukturen, hire-and-fire-Mentalität

Verbesserungsvorschläge

wohlüberlegte Entscheidungen treffen, Leistung wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von Frustration, Angst um den Arbeitsplatz (sher hohe Personalfluktuation, im Schnitt 1 Person im Monat geht oder wird gegangen) und einem Ohnmachtsgefühl, da der Spielraum etwas zu ändern sehr gering ist.

Kommunikation

Der Informationsfluß von oben nach unten funktioniert überhaupt nicht. Oft gibt es Doppelgleisigkeiten bzw. werden Arbeiten im "Blindflug" erledigt.

Kollegenzusammenhalt

Die gegenseitige Unterstützung der Kollegen hält den Betrieb (noch) aufrecht, untereinander wird kommunizert.

Work-Life-Balance

Da fast alle Mitarbeiter All-In-Verträge haben, sieht es mit der Work-Life-Balance nicht gut aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Mitarbeitern funktioniert nicht, Probleme werden nicht wahrgenommen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist gering. Es gibt klare Strukturen weder in den Arbeitsabläufen noch in den Entscheidungen des Managements. Kritische Hinterfragung von Entscheidungen ist nicht gewünscht.

Gleichberechtigung

Das Gefälle Mann/Frau bei Wertschätzung/Entlohnung seitens des Managements ist nicht zeitgemäß und absolut verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Der Maschinenpark und die Büroräumlichkeiten müßten erneuert werden, auch im Sinne von Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter.

Image

Leider wurde viel vom guten Ruf verspielt!

Karriere/Weiterbildung

Leider werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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