Schade um eine eigentlich gute Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, guter Zusammenahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Strukturen, hire-and-fire-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
wohlüberlegte Entscheidungen treffen, Leistung wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Frustration, Angst um den Arbeitsplatz (sher hohe Personalfluktuation, im Schnitt 1 Person im Monat geht oder wird gegangen) und einem Ohnmachtsgefühl, da der Spielraum etwas zu ändern sehr gering ist.
Kommunikation
Der Informationsfluß von oben nach unten funktioniert überhaupt nicht. Oft gibt es Doppelgleisigkeiten bzw. werden Arbeiten im "Blindflug" erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung der Kollegen hält den Betrieb (noch) aufrecht, untereinander wird kommunizert.
Work-Life-Balance
Da fast alle Mitarbeiter All-In-Verträge haben, sieht es mit der Work-Life-Balance nicht gut aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern funktioniert nicht, Probleme werden nicht wahrgenommen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist gering. Es gibt klare Strukturen weder in den Arbeitsabläufen noch in den Entscheidungen des Managements. Kritische Hinterfragung von Entscheidungen ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Das Gefälle Mann/Frau bei Wertschätzung/Entlohnung seitens des Managements ist nicht zeitgemäß und absolut verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark und die Büroräumlichkeiten müßten erneuert werden, auch im Sinne von Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter.
Image
Leider wurde viel vom guten Ruf verspielt!
Karriere/Weiterbildung
Leider werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.