3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zusammen wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Gleichberechtigung
Derzeit nur eine weibliche Kollegin
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Spannendes Tätigkeitsfeld im ERP Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Umgang miteinander. Die Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit jungen Arbeitskräften (Thema Gehalt und Führung).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist gut. Alle sind bestrebt gemeinsam die Projekte abzuwickeln, man unterstützt sich gegenseitig. Das ist auch nötig, da die Projektabwicklung oft chaotisch und mit wenig Planung verläuft. Durch fehlende Priorisierung kommt es zu Unklarheiten und Unstimmigkeiten.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Wer sich auf die faule Haut legen möchte, ist hier falsch. Projektarbeiten haben nun mal Deadlines und die gilt es zu halten. Glücklicherweise gibt es einen Griller auf der Terrasse, der nach einem harten Tag auch öfters angeworfen wird.
Leider wird eine 24/7 Erreichbarkeit vorausgesetzt. Da klingelt auch schon mal im Urlaub das Telefon. Wenn am Wochenende ein Go-Live stattfindet, dann ist da natürlich zu arbeiten. Durch den All-In Vertrag fehlen dann bezahlte Überstunden, Zeitausgleich oder eine Entschädigung für die Bereitschaft.
Positive hervorzuheben ist die Gleitzeit. Es gibt keine Kernzeit. Ideal für Morgenmuffel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Kursangebot und auch externe Kurse und Zertifierungen können/sollen gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Im Salzburgschnitt wahrscheinlich eher überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Hervorzuheben ist besonders, dass die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sehr gut funktioniert, was nicht selbstverständlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist wesentlich jünger, die Frage stellt sich nicht wirklich. Tatsächlich ist es aber so, dass man vom KnowHow profitiert und das wächst über die Jahre, d.h. Mitarbeiter werden über die Jahre wertvoller.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierachie ist eigentlich sehr flach. Durch das Wachstum beginnt sich aber gerade die übliche Struktur/Hierarchie zu bilden. D.h. dein Vorgesetzter trägt deine Wünsche/Anregungen weiter nach oben, da er sie nicht entscheidet.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist angemessen. Hardware wird zur Verfügung gestellt (hier muss man aber manchmal hartnäckig die benötigte Hardware einfordern). Bei Platzmangel kommt man schon mal auf die Idee, sogenannte Springerplätze einzuführen, weil ja eh nie alle da sind. Blöd, wenn dann doch mal alle da sind.
Kommunikation
Der Firma ist es wichtig, dass die Mitarbeiter über aktuelle Themen, Auftragslage und Zukunftspläne informiert sind.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Natürlich dreht sich die ganze Thematik um ERP Projekte, aber dort ist der Themenbereich sehr breit gestreut. Man kann seinen Themenbereich aktiv mitgestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sycor Austria - der Mitarbeiter im Mittelpunkt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene, wertschätzende Atmosphäre
Image
Sehr gut. Wird als Dienstleister auch immer wieder bei Arbeitgeberpreisen und den Kunden angemerkt.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten, Standorte und Aufgaben weitgehend selbstbestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Chancen zur innerbetrieblichen Weiterbildung jederzeit gegeben. Förderprogramme für "Stärkengemäßen" Einsatz der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Entlohnung; Essensgutscheine, und weitere Benefits der Gruppe vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das wertvollste an einem Dienstleistungsunternehmen sind die Kollegen. Sie unterstützen sich, helfen und tragen zum gemeinsamen Erreichen der Ziele bei.
Umgang mit älteren Kollegen
noch kein Großes Thema, weil Altersschnitt noch recht jung
Vorgesetztenverhalten
Fördernde, individuell auf Mitarbeiter eingehende Führungskultur
Arbeitsbedingungen
Büro, Hotels, Reisen mit Flug oder Zug, Firmenwagen, Arbeitsgeräte sind top!
Kommunikation
Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen wird Zeit und Raum gegeben. Transparenz ist immer gegeben.
Interessante Aufgaben
Raum und Zeit für neues.. Ausprobieren.. Testen... Fehler machen dürfen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SYCOR durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SYCOR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.