Arbeitsklima seit Corona drastisch verschlechtert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Punkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Jahre, aus Arbeitern wurden Nummern, die Arbeit wird nicht mehr geschätzt wie vor Corona, die GF schätzt die Mitarbeiter überhaupt nicht mehr. Selbst dringend nötige Überstunden über 12h werden kritisch hinterfragt anstatt sich bei den MA für den Einsatz für das Unternehmen zu bedanken.
Verbesserungsvorschläge
Die von der GF für gut geglaubten Mitarbeiterbenefits sind schlichtweg falsch, ein Krapfen am Faschingsdienstag, drei kleine Mini Schokoladeneier zu Ostern oder ein 50€ Gutschein für den eigenen Caparol "Fanshop" sind keine Benefits für MA, diese Alibigeschenke kann man sich sparen, da hat kein MA was davon.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitern - nur negatives über Führungskräfte etc. zu hören
Work-Life-Balance
Gott sei Dank ist mein Chef hier sehr zuvorkommend, kurzfristig nicht geplanter Urlaub wegen privaten Gründen möglich, zum. in meiner Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar Angeboten, jedoch beschränkt sich diese großteils auf Angestellte, Arbeiter können davon nicht profitieren
Gehalt/Benefits
Unter den Arbeitern verdient jeder das selbe Gehalt, ganz egal ob Produktionsmitarbeiter, Staplerfahrer, Techniker oder Vorarbeiter (ausgenommen Vorarbeiterzuschlag)
Ehem. langjährige Erfahrene Vorarbeiter wurden einfach abserviert und gegen neue, der Führungskräfte besser zu Gesicht stehende, ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Unter ein paar Kollegen gut, bei den anderen muss man jedoch wieder aufpassen was man sagt, ansonsten weiß es binnen ein paar Tagen die ganze Firma
Vorgesetztenverhalten
Wie schon ein Punkt weiter oben erwähnt habe ich mit meinem Vorgesetzten keine Probleme, ist einer der wenigen Vorgesetzten im Unternehmen der wirklich Top ist
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Werk bzw. den jeweiligen Arbeitsplatz an
Kommunikation
Im Team Mässig bis Gut, über das Team hinaus katastrophal, da helfen auch die vierteljährlichen Info's der GF nicht. Bestes Beispiel: Der Verkauf der Naporo, muss man als MA aus den sozialen Medien erfahren und nicht vom Arbeitgeber