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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit vielen Jahren bei Synthesa im Ordermanagement in Klagenfurt und bin sehr zufrieden. Das Arbeitsklima ist äußerst angenehm und kollegial. Teamwork und gegenseitige Unterstützung werden bei uns großgeschrieben. Meine Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, und die Work-Life-Balance kommt dank flexibler Arbeitszeiten nicht zu kurz.
Insgesamt macht es mir auch nach so vielen Jahren noch große Freude, Teil dieses engagierten und zuverlässigen Teams zu sein. Ich kann Synthesa als Arbeitgeber uneingeschränkt ...
..dass hier wirklich die Gleichberechtigung der Geschlechter großgeschrieben wird.
Im Großen und Ganzen das gute Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitgeber ist zwar nicht schlecht, Angebote können ausgebaut werden
Meist sehr wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu starre Umsetzung von einschränkenden Maßnahmen die nicht lokal entwickelt wurden. Schablonendenken. Das kostet so manchen Unternehmen den Kopf.
Keine Kantine oder Essenszuschuss
Während der Sommermonate kann die Arbeitsbelastung zeitweise deutlich steigen, was gelegentlich zu stressigen Situationen führt.
Leider ist diese Branche etwas Männerdominiert
zu starke Ausrichtung an Konzernvorgaben, auf österr. Kunden mehr Fokus legen
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Entscheidungen dauern oft zu lange, in letzter Zeit hat sich die Bürokratie enorm erhöht, was das Arbeiten nicht immer leichter macht. Man kann es in manchen Bereichen auch übertreiben.
Ausgewogenheit in Punkto österreichischer Mentalität muss gefunden werden.
Augenmaß im Mitarbeiterumgang hat Verbesserungspotential.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen: In vielen Bereichen fehlen klare Entwicklungspläne und gezielte Weiterbildungsangebote. Hier wäre mehr Investition in die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden wünschenswert.
Mehr Einbindung in Entscheidungsprozesse: Besonders bei zentral gesteuerten Projekten sollte die lokale Expertise stärker berücksichtigt werden, um praxisnahe Lösungen zu fördern.
Transparente Kommunikation vom Mutterkonzern: Die Kommunikation über das Intranet wirkt oft distanziert. Eine offenere, direktere Ansprache würde das Zugehörigkeitsgefühl stärken.
Modernisierung der Büroausstattung: Während die technische Ausstattung gut ist, könnte die Büroeinrichtung in ...
Die von der GF für gut geglaubten Mitarbeiterbenefits sind schlichtweg falsch, ein Krapfen am Faschingsdienstag, drei kleine Mini Schokoladeneier zu Ostern oder ein 50€ Gutschein für den eigenen Caparol "Fanshop" sind keine Benefits für MA, diese Alibigeschenke kann man sich sparen, da hat kein MA was davon.
Hab ich nicht wirklich welche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Synthesa Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist unterschiedlich, aber im Allgemeinen sehr gut
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist sehr gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in stressigen Zeiten an einem Strang. Der Umgang ist freundlich, respektvoll und hilfsbereit, was die tägliche Zusammenarbeit angenehm und motivierend macht. Und wenn mal was nicht rund läuft? Dann wird sich auch mal gemeinsam echauffiert – aber nie lange, denn der Blick geht schnell wieder nach vorn. Der gemeinsame Spirit in meinem direkten Arbeitsumfeld ist definitiv da.
Unter ein paar Kollegen gut, bei den anderen muss man jedoch wieder aufpassen was man sagt, ansonsten weiß es binnen ein paar Tagen die ganze Firma
Tolle Kollegen
Kollegen achten hier auf sich und ihr Umfeld.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synthesa Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht besser oder schlechter als in andern Unternehmen
In meinem spezifischen Bereich gibt es keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten, und ein Karriere- oder Entwicklungsplan ist mir nicht bekannt. Auch Weiterbildungsangebote (z. B. im Sinne von Employee Enrichment) sind meines Wissens kaum vorhanden. Möglicherweise ist das bewusst so gestaltet. Für mich persönlich passt meine Position gut, und ich kann damit leben. Für andere Kolleg:innen kann das jedoch frustrierend sein, wenn sie sich beruflich weiterentwickeln möchten und keine Perspektiven sehen.
Weiterbildung wird zwar Angeboten, jedoch beschränkt sich diese großteils auf Angestellte, Arbeiter können davon nicht profitieren
Gibt es keine
Keine Kariere chancen in der Produktion
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Synthesa Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Synthesa Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Synthesa Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Synthesa Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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