Zu viele Chefs, nur Streitereien, mieser Umgang mit den Mitarbeitern, sehr schlechtes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Region Gmunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Rest !!!!
Ich bin sehr froh ab Juni 2019 nicht mehr in der System 7 Group zu sein; mit zirka 4 Monaten war ich einer der längeren Mitarbeiter bei System 7.
Verbesserungsvorschläge
Dem Eigentümer ist dringend zu raten auf das arbeitenden Volk endlich einmal zu hören und nicht immer nur den unfähigen Betriebsleitern, Geschäftsführern und so machen Abteilungsleitern/Meistern !
Arbeitsatmosphäre
Nur Streitereien, gegenseitige Schlechtmache vom Personal untereinander und verbreiten von falschen gemeinen Gerüchten von MitarbeiternInnen in der Firma, an die Betriebsleitung, der Geschäftsführung und dem Eigentümer.
Kommunikation
kann auf jeden Falle besser sein, leider bedingt durch die Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung darauf an
Work-Life-Balance
kennt die Firma überhaupt nicht; ein Arbeiten rund um die Uhr wird erwartet und dementsprechend Druck gemacht.
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr mieser Umgang mit dem Personal.
Interessante Aufgaben
Ich hätte mir die Tätigkeit schon interessanter vorgestellt; beim Einstellungsgespräch wurde mir die Tätigkeit und Aufgabe anders und spannender dargestellt !!
Gleichberechtigung
Gewisse bekommen unberechtigt alles; der Rest wird nur beschimpft, als schlecht und Versager vor der Mannschaft und dem Eigentümer hingestellt !!
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald die Förderungen vom AMS ausgelaufen sind, sind auch die älteren ArbeitnehmerInnen wieder weg von der Firma.
Arbeitsbedingungen
Gefordert wird ein Arbeiten rund um die Uhr ; auf Arbeitssicherheit wird kein Wert gelegt, darum auch die ständigen Arbeitsunfälle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Mülltrennung kann und soll auf jeden Falle verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
andere Firmen in der Umgebung bezahlen deutlich mehr, darum kündige ich auch jetzt mit Ende April 2019 !!
Image
sehr sehr schlecht inzwischen und es ist von den Vorgesetzten und dem Eigentümer auch keine Bemühen zur Besserung zu Erwarten.
Karriere/Weiterbildung
kennt die Firma nicht für den Großteil des Personales; bestimmt ja die sind unberechtigt und unnötig ständig auf Schulung.