6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unglaublich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war pünktlich am Bankkonto
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführungswexhsel - bzw. Sollte die Geschäftsführung tgl. vor Ort sein. Ein Programm „wie führe ich ein Unternehmen / Mitarbeiter“ absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden - kein Team.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn 07:30 Uhr
Arbeitsende 16:30 Uhr
...das war’s.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht! Jeder zieht sein Ding durch.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung schaut alle heiligen Zeiten vorbei. Von Führung eines Unternehmens/ Standortes meiner Meinung nach keinen Plan.
Kommunikation
Gibt es keine!
Interessante Aufgaben
Wenn jemand einen einschulen würde, wäre die Arbeit sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Die Erfahrung über diese Firma hätte nicht sein müssen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gegeneinander war unerträglich. Ich weiß nicht ob manche Mitarbeiter Angst um Ihren Arbeitsplatz hatten, da sie offenbar nicht gerne ihr Wissen weitergeben. Wenn man in den ersten sieben Monaten des Jahres der dritte Mitarbeiter für diese Position ist, sagt das schon alles.
Verbesserungsvorschläge
Für Verbesserungsvorschläge ist es, denke ich, zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir mitgeteilt man kann alles lernen. Fand ich gut, da ich in diesem Bereich keine Erfahrung hatte. Ich dachte ich werde vernünftig eingeschult, anstatt mich aber einzuschulen, schrieben die Kollegen lieber eine e-mail an den Chef, in der sie sich offenbar über meine mangelnden Kenntnisse beschwerten. Ich hätte mir das Wissen auch aus den Fingern zuzeln sollen glaube ich.
Image
Es hatte den Anschein, daß sich manche Mitarbeiter selbst zuwider sind. Einer schrie oft den ganzen Tag herum was nicht alles falsch läuft und daß er sich jetzt einen neuen Job sucht. Das ging aber oft auch tagelang bzw. die halbe Woche lang und fing auch gerne mal schon um 7.30 Uhr an, wenn man in die Arbeit kam.
Kollegenzusammenhalt
Es herrschte ein totales Gegeneinander. Wenn Kritik geübt wurde, dann öfter destruktiv als konstruktiv. Einer schimpfte und fluchte oft den ganzen Tag was in dieser Firma nicht alles falsch läuft, das aber auch oft tagelang.
Vorgesetztenverhalten
Zum Glück wurde das Arbeitsverhältnis im Probemonat beendet. Anstandslos finde ich, daß mit mir niemand über die Differenzen geredet hat, sondern ich einfach am letzten Tag des Probemonats gekündigt wurde.
Kommunikation
Die Kollegen gingen davon aus, daß ich schon alles kann. Offenbar herrschte nach meinem Vorstellungsgespräch keine Kommunikation. Es hat auch niemand danach gefragt was ich vorher gemacht habe. Ich spürte nur den Unmut, daß ich nicht alles auf Anhieb weiß.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war interessant, aber wenn einem keiner etwas zeigen will, bringt das nicht viel.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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7 Jahre Innendienst, seit letzten Jahr im Außendienst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke, aber nie mehr wieder mit Leuten wie euch :) Details erspare ich mir gerne.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit hohem Potenzial, der Dieses aber kaum zu Nutzen vermag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SYSTEMAIR - Ihr Partner für die Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SYSTEMAIR durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SYSTEMAIR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SYSTEMAIR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.