Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Szihn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das was zwischen Geschäftsführung und dem Personal besprochen wird, wird in ein paar Minuten wieder umgeändert und man wird als unfähig dargestellt.
Ausspielen ist die Tagesordnung. Man schaut immer das man selbst immer besser da steht als der Kollege um bei den Chefs als unentbehrlich dasteht
Wenn eine 70 Stunden Woche Work Life Balance bedeutet, dann würde ich 5 Sterne geben. Aber das ist nicht der Fall. 70 Stunden ist in dieser Firma gang und gebe.
Wenn man sich privat wo trifft und die Vorgesetzen nicht grüßt oder mit ihnen redet, wird das einem übel genommen und bestenfalls wird man deswegen gekündigt. Und wenn man Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern hat ist das ein No Go! Wehe man redet mit den Personen!
Die Aufgaben waren schon sehr interessant, aber leider wurden diese durch all die ganzen negativen Erfahrungen unterdrückt.
Man ist ständig unter Druck und wenn man einen freien Tag oder Urlaub haben will, wird das zigmal geprüft und mit Augen verdrehen genehmigt.