Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TableConnect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist größtenteils klar und transparent, gelegentlich wären jedoch noch strukturiertere Abstimmungen hilfreich.
HouseMeister ist aus meiner Sicht ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen erarbeitet. Ich hab mich immer sehr wohl gefühlt.
Sehr gut fand ich die flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten die HouseMeister bietet.
Das Verhalten der Führungskräfte ist echt immer unterstützend und wertschätzend. Sie geben konstruktives Feedback zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und sorgen für eine angenehme Atmosphäre im Office.
Mein Aufgabengebiet war abwechslungsreich, mit spannenden Einblicken in verschiedene Unternehmensbereiche, was ich spannend fand und die Tage nicht so "verstumpfen" lässt.
Ich empfand das Arbeitsumfeld als sehr angenehm und wertschätzend. Außerdem wird Teamgeist großgeschrieben & durch Team-Events unterstützt. Ich war immer gerne im Office.