Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tapkey die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die flache Hierarchie bei Tapkey gab es kurze Kommunikationswege und einen regen Austausch innerhalb des Teams. Anliegen wurden gehört, Ideen konnten direkt eingebracht werden, und die offene Kommunikationskultur förderte eine konstruktive und effiziente Zusammenarbeit.
Der Kollegenzusammenhalt bei Tapkey war ausgezeichnet. Das Team unterstützte sich gegenseitig, arbeitete lösungsorientiert zusammen und schuf eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Herausforderungen wurden gemeinsam angegangen, und der Zusammenhalt war auch über Abteilungsgrenzen hinweg spürbar.
Die Work-Life-Balance wurde bei Tapkey aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten und eine vertrauensbasierte Arbeitskultur ermöglichten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Vorgesetztenverhalten bei Tapkey war geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit. Durch die flache Hierarchie gab es eine enge Zusammenarbeit, in der Feedback erwünscht war und Ideen Gehör fanden. Entscheidungen wurden transparent kommuniziert.
Die Aufgaben bei Tapkey waren vielseitig und boten viel Gestaltungsspielraum. Besonders geschätzt wurde die Möglichkeit, eigenverantwortlich strategische Initiativen voranzutreiben und kreative Ideen umzusetzen. Durch die dynamische Arbeitsumgebung gab es stets spannende Projekte mit viel Lernpotenzial.
Die Arbeitsatmosphäre bei Tapkey war von einem offenen, wertschätzenden und kollegialen Miteinander geprägt. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und fördert eine konstruktive Zusammenarbeit. Ideen wurden gehört, Eigeninitiative geschätzt und der Austausch war stets auf Augenhöhe – eine Umgebung, in der man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln konnte.