2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch mit Wohlfühlfaktor!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl beim telefonischen als auch beim persönlichen Gespräch herrschte entspannte Stimmung. Meine Gesprächspartner wirkten von Anfang an sympathisch und humorvoll, was meine Nervosität schnell beseitigte. Sehr freundlich, familiär, wertschätzend und offen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden abgefragt in welchen, für die Stelle relevanten Tätigkeitsbereichen ich bereits Erfahrung habe...
- Außerdem wurde ich zu meinem bisherigen Werdegang gefragt (Studium + Praxiserfahrung/Programmkenntnisse)
- In der ersten Bewerbungsrunde wurden allgemeinere Fragen behandelt. In der zweiten Runde habe ich 2 Aufgaben erhalten, die ich lösen musste.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerber als Ideenquelle?
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Bewerbungsfragen
Die Hälfte des Gesprächs bestand darin, dass ich Ideen für den angestrebten Tätigkeitsbereich liefern sollte, und das nicht zu knapp. Der Gesprächspartner hat sich alles notiert und ich kam mir irgendwann etwas veräppelt vor. Wenn das mit jedem Bewerber so gehalten wird, kommen im Schnitt sicher einige gute Ideen zusammen. Also der Prozess für das Unternehmen wenigstens gelohnt, wenn schon nicht für mich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andrea IlicContent Manager
Lieber Bewerber,
ein guter Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig, daher schätzen wir dein Feedback sehr. Danke, dass du dir Zeit genommen und uns deine Meinung mitgeteilt hast.
Selbstverständlich werden wir uns mit deiner Wahrnehmung ausführlich auseinandersetzen. Vorab noch das: Als junges Start-up ist es uns natürlich wichtig, dass potenzielle Arbeitnehmer frische Ideen und auch Eigeninitiative mitbringen sowie gut in unser Tapkey-Team passen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Herzliche Grüße,
Andrea von Tapkey