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TAXCONSULT Steuerberatungsgesellschaft m.b.H. Bewertungen
TAXCONSULT
Steuerberatungsgesellschaft
m.b.H.
Graz
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
TT TaxCo Digital Steuerberatung GmbH - Lauft lieber weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitale Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Charakter lässt wirklich zu wünschen über.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte die Rolle als Geschäftsführung ernst nehmen und nicht selbst für schlechte Stimmung, Ausgrenzung und Mobbing sorgen. Eher darauf Achten, dass man vertrauliche Gespräche auch vertraulich behandelt und nicht gleich alles allen weitererzählt. Man sollte den Fokus nicht nur auf die Außenwirkung und dad oberflächliche Statussymbol (so tun als wäre man ein Luxusgirl) legen, sondern stattdessen den wirtschaftlichen Kern (die Branche) bedenken.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, verbale persönliche Angriffe,
Lügen und Intrigen sind eine Tagesordnung,
wenn man vom Charakter nicht die selbe Person ist und bei diesem morbiden Spielchen mitspielt. Leider geht auch sehr viel direkt von der Geschäftsführung (Ehepaar) aus. Fairness existiert nicht.
Image
Wenn man sich die Instagram Storys ansieht, weiß man prinzipiell Bescheid. Mit Professionalität bzw. Steuerberatung hat das Nichts mehr zu tun. Die Marketing "Abteilung" wird von einer 22 jährigen Kollegin geführt, welche mit Marketing absolut nichts am Hut hat. Sie hat lediglich ihre eigenen Instagram Seite - das wars auch schon.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, dadurch sehr viele Überstunden. Es wird von dir erwartet, niemals krank zu sein/werden, da du ansonsten ja ein schlechter Mensch bist, weil du so böse bist und nicht zur Arbeit erscheinst.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine!
Gehalt/Benefits
Geringe Überzahlung ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Als Anfänger/neuer Zugang wirst du bei jeglichem Fehler sofort zur Geschäftsführung zitiert, da die Abteilungsleiterin der Buchhaltung/Lohnverrechnung jeden Fehler sofort per Mail und/oder persönlich weiterträgt, anstatt diverse Themen fachlich zu schulen. Leider wird hier oft auch drauf vergessen, dass die Abteilungsleiterin der Buchhaltung selbst erst 2 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung hat und selber mehr als genug Fehler gemacht hat/macht. Dadurch wird leider die schlechte Stimmung weiterhin befeuert. Zu Mittag wird dann leider wieder genau über diesen Mitarbeiter geschimpft - wie schlecht er nur ist - anstatt wirkliche Hilfe anzubieten. Es geht sogar soweit, dass du als Anfänger/neuer Zugang sogar Angst hast, wieder in die Arbeit zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es einfach nicht, da keine älteren Kollegen (bis auf den Ehemann) aufgenommen werden - lt. Chefin passen diese einfach nicht zur Kanzlei.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe - es gibt absolut nichts Positives zu erwähnen. Widersprüchlich, falsch, unfair, Defizite in der Organisations- und Führungskompetenz (da unwissend). Zwischen dem Ehepaar findet teilweise keine Kommunikation statt und dann wird man als Mitarbeiter verantwortlich gemacht, nur weil die beiden nicht wirklich kommuniziert haben. Der Abteilungsleiter der Bilanzbuchhaltung (Ehemann) gilt als Senior Consultant obwohl er erst seit 2024 das Diplom dafür hat. Zudem ist Chefin der Meinung, dass Frauen nicht respektiert werden, daher soll jegliche Kommunikation über ihren Mann stattfinden. Ich finde, als Frau sollte man nicht auch noch selbst die Rolle der Frau diskriminieren, jedoch wird das von der Chefin sehr gelebt.
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, jedoch teilweise im Sommer sehr heiß, da es nur in 2 bis 3 Büros Klimaanlagen gibt.
Kommunikation
Leider findet kaum eine Kommunikation zwischen den Abteilungen oder den Kollegen statt. Statt Anfänger zu schulen, wird eher darauf geachtet, sie auszurichten. Das tägliche Schimpfen über jegliche Mitarbeiter/Kollegen in der Mittagspause funktioniert dafür hervorragend. Vor allem die Geschäftsführung ist Vorreiterin, da es zu ihrer Lieblingsbeschäftigung zählt.
Ebenso wird auch ständig über außenstehende Kolleginnen (ÖGSW, andere Stb) hergezogen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es gibt 2 bis 3 Kolleginnen, denen blind vertraut wird und der Rest muss schauen wo er bleibt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bietet alleine die Branche für sich schon, daher war es an und für sich interessant.
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