5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Stainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gartis Parkplätze, pünktliche Gehaltsauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass einfach nichts inverstiert wird und alles veraltet ist und das erratische Vergalten der GF.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig inverstieren in Ausstattung, Software und Maschien. Ein abgedichtetes Dach wäre auch gut.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Einzelne Kollegen aber in Ordnung.
Image
Schlecht. Mitarbeiter wundern sich oft über dumme Entscheidungen der GF
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten OK.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Anlernen, learnig per doing uas angesagt. Keine Kurse oder Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt lt. Kollektiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja
Kollegenzusammenhalt
Schlecht. Ellenbogenkultur und Radelfahrer.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter nicht vom Fach aber dafür mit narzistischen Eigenschaften.
Arbeitsbedingungen
uralte Büroausstattung, aus den 80er oder 90er Jahren? Es wird nichts investiert.
Kommunikation
Arbeiten auf Zuruf.
Gleichberechtigung
Ja es gibt auch weibliche Mitarbeiter und Damentoiletten.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Instandhaltung veralterter Anlagen, wenig Neuentwicklungen
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Dieser Karren ist völlig festgefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Stainz gearbeitet.
Image
Beratungsresistente Vorgesetzte die schnelle Ergebnisse von den Mitarbeitern vordern aber nichts zur Verbesserung unternehmen.
Image eher schlecht.
Work-Life-Balance
Schlecht. Aufgrund der "neuen" Dienstverträge gibt es keinen ZA mehr, für einen Zahnartzbesuch muss ein Tag Urlaub gebucht werden.
Karriere/Weiterbildung
in 2,5Jahren keine einzige Weiterbildungsmaßnahme, Kurs oder anderweitige Verbesserung.
Gehalt/Benefits
Leitung versucht die Löhne zu druecken wo es nur geht. All-In Verträge knapp über dem KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. "Sozialbewußtsein" gibt es keines.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität unter den Mitarbeitern ist gut. Oft läuft auch der Schmee.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind großteils Narzist(en). Mischen sich überall in die Entwicklung ein, wenn etwas nicht klappt ist der Mitarbeiter schuld.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattunge wohl noch aus den 80er Jahren. Computer und Softwarelizenzen von externer Firma gestellt. Keinerlei Gestaltungs oder Anpassungsmöglichkeiten im Arbeitsprozess. Fertigungsmaschinen auch alle etwa 40 Jahre und älter, diese fallen dauernd aus wegen Ersatzteilproblemen.
Keine einzige echte CNC-Maschine vorhanden, Handarbeit ist angesagt.
Einkauf weigert sich neue Lieferanten aufzubauen, so wird das Endprodukt unnötig teuer, bzw. ist es sehr oft nötig um eine Sache herumzukonstruieren oder andere Komponenten zu verplanen was mehr Aufwand bedeutet und immer teurer wird.
Es gibt keine Datenverwaltung, alles nur mit excel sheets und herumkopiererei in irgendwelchen Ordnerstrukturen, da passieren oft Fehler, weil die gleiche Information immer und immer wieder manuell ab und eingetippt werden muss. Kein Konzept zur Versions-Verwaltung sowie PDM oä. vorhanden. Alle Arbeitsabläufe sehr umständlich und fehleranfällig.
Einige Mitarbeiter arbeiten auf Citrix so gibt es andauernd verschiedene Datenstände die nur abgeglichen werden können indem man ganze Ordner zippt und mit email verschickt und dan abgleicht und mit email wieder zurückschickt.
Fazit: Chaos auf allen Enden.
Kommunikation
Kommunikation mangelhaft. Alles nur zwischen Tür und Angel und auf Zurufe.
Gleichberechtigung
Ja, es gibt Toiletten für männliche und weibliche Mitarbeiter*innen.
Interessante Aufgaben
Interssante Aufgaben werden extern vergeben an Firmen die das nötige engineering auch stemmen können und besser ausgestattet sind.
Arbeitsatmosphäre
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Ganz OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stainz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-Office
Mindestabstand
Mund/Nasenschutz
Desinfektionsmittel
flexible Arbeitszeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele alte Einstellungen, auf die neuen wird nicht gehört, -haben wir ja immer so gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Stainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TCM Systems durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden TCM Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TCM Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.