Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das unermüdliche Engagement für Bildungsfairness.
Das sympathische Team und die sympathische Führungsebene.
Flache Hierachien. Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Flexible Homeoffice-Einteilung.
Repräsentatives Office in zentraler Lage.
Viel Platz, viel Flexibilität, Homeoffice zum Teil möglich.
Sehr gutes Image. Vor 12 Jahren gegründet und von wichtigen Stakeholdern sehr geschätzt.
Selbst-Management ist hier Key.
Green Office
Peergroups, Aktivitäten außerhalb des Office, Staff Retreat, etc.
Auf Augenhöhe, Fragen sind immer erwünscht, eigene Ideen sind willkommen.
Großes einladendes Office in zentraler Lage
Sehr transparent, wöchentliche Updates über alle Bereiche, ausgiebiges Onboarding zu Beginn.
Unterschiedlichste Themen zum Aufgreifen und Bearbeiten.
Danke für Dein schönes Feedback! Es freut uns, dass Du Dich wohl fühlst und Dich mit Deinen Ideen einbringst.
Ein Team bei dem man sich willkommen fühlt, jede/r Idee und Vision Platz hat, man miteinander lacht und auch an einem Strang zieht.
Herzlichen Dank für Deine wertschätzende Bewertung. Humor hilft bei der Arbeit für eine große Vision!
Freundschaftlich
Sehr gut, leider ausserhalb von Wien noch immer nicht bekannt genug!
Sehr gute und sehr flexible eigenverantwortliche Zeiteinteilung
Kleines Team, dadurch natürlich begrenzte Karrierechancen, viele interne und externe WBen möglich
Voll ok, aber halt kein börsennotierte UN
Viele Initiativen zur Nachhaltigkeit / Green office
Selbstverständlich
Freundschaftlich / Erfahrungen werden wertgeschätzt!
Man kann auch mit den Chefs über alles reden!
Grossraumbüro, das durch einiges an home office entlastet wird!
Man kann über alles reden
ALLE gleich!
Natürlich manchmal mehr, manchmal weniger - aber wer will, kann zu 100% mitgestalten!
Dankeschön für Deine Wertschätzung.
Eine offene Gesprächskultur, Teamzusammenhalt, Eigenverantwortung und Flexibilität sind uns sehr wichtig und es freut mich, dass Du das bei uns auch so erlebst.
Lässig und doch professionell; freundlich und einladend
Großartiges Onboarding, regelmäßige Check-ins mit Vorgesetzten
Vielen Dank für das schöne Lob!
Es wird viel für die Mitarbeiter:innen gemacht. Tolle Gemeinschaft, herzliche Unternehmenskultur, keine spürbare Unternehmenspolitik, respektvoller, ehrlicher Umgang miteinander, konstruktive Feedback-Kultur, flache Hierarchien, interessante Aufgaben - man lernt viel on the job, Mitarbeiter:innen arbeiten gemeinsam an der Sache.
Teilweise unrealistische Anforderungen und Arbeitsumfänge (aber wo ist das nicht so). Aufgrund des niedrigen Budgets sind die Dinge dann oft noch mal schwieriger umzusetzen.
Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter:innen
Danke für Dein ausführliches und differenziertes Feedback.
Schön, dass unsere respektvolle und herzliche Atmosphäre attraktiv für Dich ist und Du in Deinem Job sinnvolle, interessante Aufgaben findest.
Budgetknappheit ist wohl für alle Non Profit Unternehmen das große Thema.
Wenn Du das Gefühl hast, der Umfang Deiner Aufgaben und die Arbeitsbelastung seien zu groß, besprich dies bitte offen mit Deiner Führungskraft. Komm gerne auch auf mich zu und wir suchen gemeinsam nach Lösungen.
wahnsinnig spannende Aufgaben, soziale Mission
Work Life Balance, steife & nicht veränderbare Strukturen, Wegschauen bei Problemen
Auf die mentale Gesundheit der MA achten - wirklich hinschauen, nicht nur so tun als ob.
während der Zeit, als ich dort arbeitete, befanden sich 3 Personen am Rand des Burnouts. Darauf wird von Seiten der Führungsebene leider nicht eingegangen. Die einzige Lösung die die Führungskräfte finden ist die, dass diese Personen das Unternehmen verlassen müssen. Schade, da das Unternehmen extern tolle Arbeit leistet.
extern Ja, intern leider weniger
bei Herausforderungen, die man als MA an seine Vorgesetzten trägt, bekommt man als Antwort "es ist so und kann nicht verändert werden". 0% Flexibilität oder Reaktion auf konstruktives Feedback.
abwechslungsreiche, herausfordernde und spannende Aufgaben
Vielen Dank für Dein Feedback.
Zunächst freut es mich, dass unser Image und unsere Vision Dich begeistern und Du bei uns ein interessantes Aufgabengebiet gefunden hast.
Die Unternehmenskultur ist eines der wichtigsten Assets in einem Non Profit Unternehmen, das nicht durch hohe Gehälter und Aufstiegschancen punkten kann.
Ein wichtiger Aspekt in unserer Kultur ist Eigenverantwortung, die sich sowohl auf den Gestaltungsspielraum der Rolle im Unternehmen, aber auch auf das Thema Work-Life-Balance auswirkt. Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten und eine offene Gesprächskultur tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeiter_innen selbst sehr starken Einfluss auf die Einteilung ihrer Belastung nehmen können. Darüber hinaus bietet das Unternehmen allen Mitarbeiter_innen die Möglichkeit, anonym Unterstützung bei einem Coachinganbieter zu suchen.
Es tut mir leid, wenn Du den Eindruck hattest, von Deiner Führungskraft nicht gehört zu werden. Wir sind ständig bemüht, uns zu verbessern und investieren auch zunehmend in die Führungskräfteentwicklung.
Gerne können wir bei einem vertraulichen Gespräch Deine Kritikpunkte nochmals persönlich besprechen und vielleicht gemeinsam Lösungsansätze finden.
Wir wünschen Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Die Vision, dass ale Kinder gleiche Chancen haben sollen. Das motiviert alle Mitarbeiter, weil sie am gleichen Ziel arbeiten.
Von schlecht kann in diesem Fall nicht die Rede sein.
Soweit ich mich erinnern kann, will sich die NGO immer wieder selbst verbessern und das finde ich sehr gut.
Die Kommunikation von Teach for Austria ist immer top. Sobald es Neuigkeiten gibt, werden alle informiert.
Diversität wird aktiv im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Das merkt man auch innerhalb der Organisation.
Tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen
Großartiges Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet.
Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit können mitunter verschwimmen. Das hat aber auch damit zu tun, dass man sich mit der Vision von Teach For Austria identifiziert und deshalb freiwillig Mehraufwand leistet. Die richtige Balance kann aber gefunden werden.
Vom gesamten Team, aber auch speziell von den Vorgesetzten, erfährt man Wertschätzung für seine Arbeit.
Daily routine gibt es hier eigentlich nicht.
So verdient kununu Geld.