Die besten Arbeitgeber:innen in Deutschland 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Es wird innerhalb des Unternehmens unterschiedlich gehandhabt, aber man kann sein Privatleben gut mit der Arbeit vereinbaren und bei einem Termin auch mal früher gehen oder später kommen.

Es gibt flexible Arbeitszeiten, 6-10 Tage Home Office pro Monat, frei Wählbar und wenn man doch mal zum Arzt o.ä. muss kann man das auch machen, ohne gleichen einen Urlaubtag nehmen zu müssen.

Ich mag das Unternehmen, jeder ist freundlich und nett, ich hatte als Zeitarbeiterin angefangen und wurde nach nur 4 Monaten in Festanstellung übernommen. Sehr flexibel und stets auf Augenhöhe!

Mitarbeiter Aktien, sehr gute Kantine, der Name, flexibler Arbeitszeiten, Büro, Home-Office. Moderne Einrichtung.

Die Führungskräfte wissen nicht immer was der einzelne an Arbeit auf dem Tisch hat. Aber es wird stets von den Führungskräften kommuniziert, dass wir sie hier direkt ansprechen sollen und kümmern sich um Reprioridierung.

Das er weiterhin am Homeoffice arbeiten lässt
Weiterbildung und uns so auch fördert
Pünktliche Gehaltszahlung
Keine Angst bei längere Krankheit entlassen zu werden
achtet auch auf die Einhaltung des Diskriminierungsgestzt und Gleichberechtigung
Achtet auf Umwelt - wie Arbeitsfahrrad für und Miarbeiter und Ladestation für E-Autos, wenn wir mal in die Filiale kommen.
Kostenloser Betriebsarzt
Sportfest
Gutes Mittagessen in schöner Kantine , zu fairen Preisen und auch hier alles frisch gekocht.
Gute Cafeteria, mit leckerem Kaffee und frischen Getränken

Das ist echt toll hier. Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit sich abteilungsintern weiterzuentwickeln, z.B. als Fachtrainer, Schichtverantwortlicher oder Teamleiter. Es gibt tolle Qualifizierungsangebote mit Unterstützung von HR, den Fachabteilungen und der Trainingsakademie. Wer etwas erreichen möchte, kann das tun. Bosch unterstützt hier sehr gut.

Man ist leider begrenzt in seinen Optionen. Mehrleistung bringt am Ende nicht mehr Einkommen. Eine der Hauptfaktoren warum kaum jemand die Extrameile rennt. Mehr flexibel weniger fix

Durchschnittliches Niveau durch Tarifbindung. Teilweise geringere Leistungen ggü. der Robert Bosch GmbH. Starke betriebliche Altersvorsorge.

• Die drei Jahre meines dualen Studiums waren für mich insgesamt sehr lehrreich, sowohl an der Hochschule als auch im Betrieb konnte ich viel lernen. Dabei ist die Motivation natürlich vor allem von einem selbst abhängig.
• Das Format des dualen Studiums ist pro Studiengang unterschiedlich gestaltet, bei mir beispielsweise in 3-Monats-Blöcken, dieses Modell empfinde ich als gut. Aus Betriebssicht ist man dadurch jedoch immer nur kurz in Projekte eingebunden.
• Zeitlich war ich komplett für die Studienphasen freigestellt, wodurch ein voller Fokus auf das Studium möglich war. Gleichzeitig wurde ganzjährig ein gutes Ausbildungsgehalt gezahlt sowie ein Hotel für die Hochschulezeit gestellt.
• Die Betreuung im Betrieb durch den fachlichen Ansprechpartner (Business Experte) war in meinem Fall gut. Die Abteilung hat mich sehr herzlich aufgenommen, und ich hatte die Möglichkeit, viel zu lernen und wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Auch wenn ich mir fachlich gerne einen etwas anderen Schwerpunkt gewünscht hätte, habe ich die Unterstützung und das nette kollegiale Umfeld sehr geschätzt.

Ich wurde super im Team aufgenommen.
Das Team ist zwar bundesweit verteilt und groß, aber nichtsdestotrotz findet man immer eine Möglichkeit die Zusammenarbeit zu stärken.

Die sozialen Aspekte sind für die Mitarbeiter sehr gut. Lediglich hakt es manchmal an IT-Lösungen und es bestünde die Möglichkeit, bei mancher technischer Ausstattung noch etwas mehr zu investieren. Diese Themen werden aktuell aber angegangen und verändert, benötigen aber natürlich etwas Zeit. Fairerweise ist hier aber auch zu erwähnen, dass dieser Punkt im Alltag insofern zu vernachlässigen ist, dass dennoch jeder vernünftig seine Arbeit erledigen kann.

sehr gut im Vergleich zu anderen Unternehmen, daher meine ich dass diese zu hoch sind und die Produkte daher zu teuer. Hier fehlt bei den Gehältern die Erdung!

Bei Mercedes hat man die Möglichkeit seine Talente zu entfalten, Innovationen umzusetzen und somit seine Spuren hinterlassen.

Agiles zusammenarbeiten und der Kollegenzusammenhalt wird von oben nach unten gelebt - mit unserem Teamleiter haben wir da wahnsinniges Glück.

Gleichbehandlung wird bei Globus selbstverständlich gelebt. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und Vielfalt wird geschätzt. Die gelebte Du-Kultur schafft Nähe, Respekt und ein echtes Miteinander auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Abteilung.

Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt Mitarbeiterbeteiligungen, Rabatt,Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, oder auch mal einen Dart-Abend.
Jede Abteilung ist anders , jeder Mitarbeiter ist anders , wir sind sogar aus verschiedenen Kulturen.
Kein Unternehmen und keine Firma ist perfekt und es sind keine einfachen Zeiten, daß sollten wir nicht vergessen

Die Vorgesetzten sind kompetent und loyal und interessieren sich auch für das Privatleben der Mitarbeiter

Es viel häufig Mehrarbeit an, weil z.B. eine IT-Störung behoben werden musste, aber mit jungen Jahren kein Problem. Die Urlaubszeit musste mit den Kollegen abgestimmt werden, aber bei ausreichendem Personalstand auch kein Problem.

Es wird viel gemacht. MA die lange da sind wissen das oft nicht zu schätzen.
Die Arbeitsbedingungen können kaum besser sein, trocken, hell, leise, meist körperlich gut machbar.

Zahlreiche (qualitativ hochwertige) interne Angebote vorhanden, auch externe Weiterbildungen sind bei Bedarf problemlos möglich. Allerdings fehlt für Weiterbildungen häufig die Zeit im Tagesgeschäft.
Karriere ist im Unternehmen mit entsprechendem Netzwerk und Qualifikation möglich durch die bereits angesprochene Vielfalt der Aufgaben.

Anspruchsvolle und innovative Projekte im Bereich Crashsimulation, Robustheitsanalyse und Elektromobilität
Einsatz modernster Tools und Methoden (FEM, ANSYS, interne Tools)
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen (z. B. Entwicklung eines internen Robustheitstools, Präsentationen vor großem Publikum)
Internationale Zusammenarbeit und tägliche Anwendung von Deutsch und Englisch
Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Option und gute Arbeitsplatzausstattung

Sehr gutes Teamklima, respektvoller Umgang, faire Bezahlung, keine Unterschiede nach Geschlecht oder Herkunft, große und gepflegte Kantine, nette und menschliche Vorarbeiter.

Sehr gutes Gehaltspaket mit vielen Benefits (Betriebsrente, Rabatte, Kantine, usw.)
• Job ist sicher, selbst in unsicheren Zeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle + Home Office funktionieren gut
• Kolleg:innen sind größtenteils super drauf und man hat ein angenehmes Miteinander
• Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen sind top

Ich kann nur das Image bewerten, das die DIS AG im Internet hat. Das Image ist positiv, was ich auch unterstütze

Sehr persönlich, offene und vertraute Beziehung. Man fühlt sich wahrgenommen, aber auch verstanden! Bis jetzt war man immer bemüht, bei Anliegen, Anregungen, Wünschen oder Sorgen, eine gute Lösung zu finden, sodass final beide Seiten zufrieden damit sind! Probleme werden gelöst und nicht ignoriert! Man fühlt sich immer Willkommen und gesehen! Ein Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern Wertschätzung vermittelt! Man ist ein Teil des Teams und diese Werte werden einem auch immer entgegengebracht! Begründeter "TOP Arbeitgeber"!

Für Zeitarbeit akzeptabel. Aber von Einsatz zu Einsatz unterschiedlich. Auch abhängig von der Einsatzdauer

Bezüglich Karrieremöglichkeiten ist das erreichbare Maximum branchenbedingt die Übernahme durch den jeweiligen Kunden. Meinem Eindruck nach ist das auch das erklärte Ziel einer jeden Neueinstellung (ist zumindest in meinem Fall so und wird auch entsprechend kommuniziert).
Bezüglich Weiterbildung fehlen mir die Erfahrungswerte, aber aktuell auch der entsprechende Bedarf.

Es wurde sofort und ganz unkompliziert eine passende Stelle für mich gefunden.
Bei meinem vorherigen Personaldienstleister aus Remscheid hieß es hingegen, es sei generell schwer geeignete Stellen für Frauen zu finden.
Dort habe ich leider auch negative Erfahrungen gemacht, darunter unangemessenes Verhalten von männlichen Kollegen, das stillschweigend hingenommen werden sollte. Bei Tempton wäre so etwas undenkbar!

In der Niederlassung hilfsbereit und hört sich die Probleme gründlich an und hilft mit einem eine Lösung für das dementsprechende Problem zu finden