Die besten Arbeitgeber:innen in Deutschland 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Es wird innerhalb des Unternehmens unterschiedlich gehandhabt, aber man kann sein Privatleben gut mit der Arbeit vereinbaren und bei einem Termin auch mal früher gehen oder später kommen.

Ich mag das Unternehmen, jeder ist freundlich und nett, ich hatte als Zeitarbeiterin angefangen und wurde nach nur 4 Monaten in Festanstellung übernommen. Sehr flexibel und stets auf Augenhöhe!

Wenn es der Einsatz erlaubt, spricht nichts gegen Homeoffice oder halben Tag frei und später nacharbeiten oder Überstunden abbauen.

Verantwortungsvolle Aufgaben und auch selbstbestimmt, nicht jeder Tag ist gleich, ich bin auch selbst für Abwechslung und Weiterentwicklung verantwortlich.

Mitarbeiter Aktien, sehr gute Kantine, der Name, flexibler Arbeitszeiten, Büro, Home-Office. Moderne Einrichtung.

Die Führungskräfte wissen nicht immer was der einzelne an Arbeit auf dem Tisch hat. Aber es wird stets von den Führungskräften kommuniziert, dass wir sie hier direkt ansprechen sollen und kümmern sich um Reprioridierung.

Auch wenn es übertrieben klingen mag, aber so einen Vorgesetzten hatte ich vorher immer vermisst. Augenhöhe, Respekt und vollstes gegenseitiges Vertrauen haben meinen Arbeitsalltag bei Bosch geprägt. Kein Umgarnen, positive und negative Kritik stets gerade heraus. Das hat meine Lernkurve beschleunigt und mir den Abschied in den Ruhestand nicht so leicht gemacht.

Wenn man bedenkt das man nur 27.5 Stunden die Woche Arbeitet, ist das schon Extrem gut. Vor allem wenn man Zusatzschichten macht, ist das schon verrückt ! Deutlich überdurschnitt

Ziele sind klar und machbar gesetzt und werden gut belohnt, bei Fehlern haut dir keiner auf die Finger sondern zeigt dir respektvoll und freundlich wie es richtig geht, bzw. sagt dir wie der eigentliche Vorgang ist.

Das hängt natürlich immer von der eigenen Motiviation ab. Man kann hier seine 34/38h Woche einhalten, jedoch machen die meisten tatsächlich aufgrund der Motivation deutlich mehr. 50-60h sind hier eher die Regel aber wie gesagt auch nicht zwingend ein muss.

• Die drei Jahre meines dualen Studiums waren für mich insgesamt sehr lehrreich, sowohl an der Hochschule als auch im Betrieb konnte ich viel lernen. Dabei ist die Motivation natürlich vor allem von einem selbst abhängig.
• Das Format des dualen Studiums ist pro Studiengang unterschiedlich gestaltet, bei mir beispielsweise in 3-Monats-Blöcken, dieses Modell empfinde ich als gut. Aus Betriebssicht ist man dadurch jedoch immer nur kurz in Projekte eingebunden.
• Zeitlich war ich komplett für die Studienphasen freigestellt, wodurch ein voller Fokus auf das Studium möglich war. Gleichzeitig wurde ganzjährig ein gutes Ausbildungsgehalt gezahlt sowie ein Hotel für die Hochschulezeit gestellt.
• Die Betreuung im Betrieb durch den fachlichen Ansprechpartner (Business Experte) war in meinem Fall gut. Die Abteilung hat mich sehr herzlich aufgenommen, und ich hatte die Möglichkeit, viel zu lernen und wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln. Auch wenn ich mir fachlich gerne einen etwas anderen Schwerpunkt gewünscht hätte, habe ich die Unterstützung und das nette kollegiale Umfeld sehr geschätzt.

Ich wurde super im Team aufgenommen.
Das Team ist zwar bundesweit verteilt und groß, aber nichtsdestotrotz findet man immer eine Möglichkeit die Zusammenarbeit zu stärken.

sehr gut im Vergleich zu anderen Unternehmen, daher meine ich dass diese zu hoch sind und die Produkte daher zu teuer. Hier fehlt bei den Gehältern die Erdung!

Bei Mercedes hat man die Möglichkeit seine Talente zu entfalten, Innovationen umzusetzen und somit seine Spuren hinterlassen.

Agiles zusammenarbeiten und der Kollegenzusammenhalt wird von oben nach unten gelebt - mit unserem Teamleiter haben wir da wahnsinniges Glück.

Ich habe meine. Alten job als Führungs Kraft gekündigt, gerade wegen der Atmosphäre. Jetzt was ganz anderes. Marktleiterin und Vertreter auf Augenhöhe und transparent
Einarbeitungs Markt in Neustadt, Mega gut. Tolle Kollegen und mit offenen Armen empfangen

Gleichbehandlung wird bei Globus selbstverständlich gelebt. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und Vielfalt wird geschätzt. Die gelebte Du-Kultur schafft Nähe, Respekt und ein echtes Miteinander auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Abteilung.

Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt Mitarbeiterbeteiligungen, Rabatt,Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, oder auch mal einen Dart-Abend.
Jede Abteilung ist anders , jeder Mitarbeiter ist anders , wir sind sogar aus verschiedenen Kulturen.
Kein Unternehmen und keine Firma ist perfekt und es sind keine einfachen Zeiten, daß sollten wir nicht vergessen

Es viel häufig Mehrarbeit an, weil z.B. eine IT-Störung behoben werden musste, aber mit jungen Jahren kein Problem. Die Urlaubszeit musste mit den Kollegen abgestimmt werden, aber bei ausreichendem Personalstand auch kein Problem.

Es wird viel gemacht. MA die lange da sind wissen das oft nicht zu schätzen.
Die Arbeitsbedingungen können kaum besser sein, trocken, hell, leise, meist körperlich gut machbar.

Zahlreiche (qualitativ hochwertige) interne Angebote vorhanden, auch externe Weiterbildungen sind bei Bedarf problemlos möglich. Allerdings fehlt für Weiterbildungen häufig die Zeit im Tagesgeschäft.
Karriere ist im Unternehmen mit entsprechendem Netzwerk und Qualifikation möglich durch die bereits angesprochene Vielfalt der Aufgaben.

stabiles Gehalt, aber München ist auch teuer. Treotzdem 100% ausreichend (auch wenn man die Wohnung selbst bezahlen muss und nicht bei seinen Eltern schlafen kann)

Vor einem Jahr noch ziemlich viel alberne Diskussionen um eine Home-Office Quote. Aber ich denke, das hat sich überall auf ein vernünftiges Maß eingependelt.

Anspruchsvolle und innovative Projekte im Bereich Crashsimulation, Robustheitsanalyse und Elektromobilität
Einsatz modernster Tools und Methoden (FEM, ANSYS, interne Tools)
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen (z. B. Entwicklung eines internen Robustheitstools, Präsentationen vor großem Publikum)
Internationale Zusammenarbeit und tägliche Anwendung von Deutsch und Englisch
Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Option und gute Arbeitsplatzausstattung

Klare Strukturen vorhanden, wie man sein Gehalt und seine Position verbessern kann. Liegt an jedem selber würde ich sagen

Büro ist an sich sehr schön, eine Möglichkeit zur Entspannung in der Pause wäre super, bspw. Dart-Scheibe oder Tischkicker

Ich kann nur das Image bewerten, das die DIS AG im Internet hat. Das Image ist positiv, was ich auch unterstütze

Die Zusammenarbeit mit einzelnen Team-Mitgliedern, die noch für die Sache brennen und mitgestalten wollen ist zuverlässig und wertschätzend. Die Kommunikation ist offen, und man erhält jederzeit Unterstützung, wenn man sie benötigt. Außerdem schätze ich die modernen Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.

Bezüglich Karrieremöglichkeiten ist das erreichbare Maximum branchenbedingt die Übernahme durch den jeweiligen Kunden. Meinem Eindruck nach ist das auch das erklärte Ziel einer jeden Neueinstellung (ist zumindest in meinem Fall so und wird auch entsprechend kommuniziert).
Bezüglich Weiterbildung fehlen mir die Erfahrungswerte, aber aktuell auch der entsprechende Bedarf.

Es wurde sofort und ganz unkompliziert eine passende Stelle für mich gefunden.
Bei meinem vorherigen Personaldienstleister aus Remscheid hieß es hingegen, es sei generell schwer geeignete Stellen für Frauen zu finden.
Dort habe ich leider auch negative Erfahrungen gemacht, darunter unangemessenes Verhalten von männlichen Kollegen, das stillschweigend hingenommen werden sollte. Bei Tempton wäre so etwas undenkbar!