Viel Arbeit für wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines, familiäres Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung aller MitarbeiterInnen: gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
Gehalt/Benefits
undurchsichtiges Bezahlungssystem, MitarbeiterInnen sind teilweise angestellt, teilweise mit freiem Dienstvertrag tätig, stark überhöhte Kurskosten für TeilnehmerInnen, unterbezahlte MitarbeiterInnen
Vorgesetztenverhalten
- fehlende Loyalität gegenüber den KursleiterInnen: schwierige KursteilnehmerInnen gehen vor und entscheiden mit ihrem (teilweise ungerechtfertigtem Feedback) über Bezahlung der KursleiterInnen (!)
- Missbrauch von Vertrauen: private Gespräche werden letztendlich zur Mitbewertung der Arbeitsleistung herangezogen
Arbeitsbedingungen
sehr kleine, heiße Räume