Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie war meistens freundlich!
Die soziale Einstellung den Kunden gegenüber
Die familiäre Atmosphäre
Herzlicher Umgang, nette Kollegen, bei Problemen kann man immer reden, lockerer Ablauf
kleines, familiäres Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie verfügt nicht über die notwendige Kompetenz.
Vielleicht etwas zu locker und zu spontan. Fixere Grund Regeln sollten immer gelten.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Sie wird sich nicht verbessern. Es geht nur ums Geld!
Klarere Strukturen, Termine früher fixierten, Praktikanten genau zuteilen und besser einführen. Allgemeine Regeln für Personal aufstellen (nicht zu spät kommen usw,...) Eckpunkte für die Kurse definieren damit das Unterrichts Level überall noch ähnlicher wird : nicht in anderen Sprachen sprechen, keine Handys (außer notfall), nicht stören,.... Dann werden die Kurse sicher noch besser laufen.
Gleichbehandlung aller MitarbeiterInnen: gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Team ledl ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit ist ok.
Einfach sehr gute Atmosphäre
Die gute Stimmung überträgt sich auch auf die Kunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu klein für eine Karriereleiter,
Weiterbildungen werden aber nach Bedarf gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Team ledl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Team ledl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Team ledl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen