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Unternehmenskultur

Villach
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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Team Santé Obere Apotheke Villach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Team Santé Obere Apotheke Villach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Team Santé Obere Apotheke Villach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Azra Bisanovic

Wer den Rücken frei hat und sich nicht dauernd verteidigen, rechtfertigen oder absichern muss, hat viel mehr Kraft und Phantasie für die Kunden, für die Probleme und für unsere Aufgaben zur Verfügung. Daher regeln wir interne Konflikte stets zeitnah, wertschätzend und lösungsorientiert, aber gnaden ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Azra Bisanovic

Wir wollen uns wieder als Siegerteam verstehen und uns in nationalen und internationalen Wettbewerben mit den Besten messen. Wir wollen auch uns verstärkt trauen, Probleme eigenständig und zeitnah zu lösen, ohne dafür auf das OK der obersten Leitung zu warten. Und wir wollen mehr feiern, wir haben ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    91%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich fühlte mich am Arbeitsplatz sehr willkommen und auch die Atmosphäre empfand ich als sehr angenehm.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Mir wurden Arbeitsabläufe nachvollziehbar näher gebracht.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Mitarbeiter haben sich stets bemüht, sinnvolle und auch lehrreiche Aufgaben für mich zu finden.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zuvorkommendes Team

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer möglich

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Scheint wirklich sehr gut zu sein

Bewertung lesen
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