Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TeamBank Nürnberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Vorgesetzter ist das Musterbeispiel. Fordern, fördern bei sehr hoher Flexibilität in der Arbeit. Menschlich zu jederzeit das was man sich wünscht
Könnte im Kundenservice besser sein
Es läuft immer der Schmäh, auch in Zeiten wie diesen und einer hilft dem anderen weiter, wenn es mal brennt.
Da ist jeder selbst gefragt, sich mit der Arbeitszeit zu disziplinieren, aber Sport in der Mittagspause oder mal einen freien Nachmittag planen - geht wenn man will immer.
Einfach toll! Wir sind ein Team - der Bankname ist Programm!
In meinem Team ist der Zusammenhalt extrem hoch. Jeder steht für jeden ein und gemeinsam arbeiten wir laufend im Team an unserem Ziel die Ziele der Partnerbanken zu erreichen