Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeamEcho die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Kultur
Kultur
Kolleg*Innen helfen sich untereinander und man versteht sich mit den meisten gut und unternimmt auch gerne mal in der Freizeit etwas mit ihnen.
Wir predigen immer wieder unsere Werte vor, dürfen aber nicht nach diesen arbeiten. Produktentwicklung ist für ein Tech-Start-up sehr konservativ und übermäßig bürokratisch.
Romanzen werden während der Arbeit ausgelebt, anstatt produktiv mit dem Team zu arbeiten. Auch (private) Streitereien zwischen diesen Personen kommen in Meetings vor. Macht das Arbeiten auf Dauer sehr unangenehm und unproduktiv.
Es gibt keine sinnvolle Möglichkeit, die Arbeit der Vorgesetzten zu bewerten. Wir verwenden zwar unsere eigene Applikation, aber das reicht mMn. bei weitem nicht aus.
Manche Kolleg*Innen sind sich zu schade, die Expertise der anderen einzuholen um produktiver arbeiten zu können und machen lieber einen auf Solo-Player. Dies verursacht unnötige Mehrarbeit und -kosten.
Vorgesetzte mit Vitamin B, die Ihre Arbeit nicht gut machen und seit Monaten keine Verbesserung zeigen, können einfach so weitermachen, während andere Kolleg*Innen aufgrund von finanziellen Problemen gekündigt werden.