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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier macht arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Teamgeist steht Teamgeist an der Tagesordnung. Man wird gefördert, ausreichend gefordert und kann die eigenen Stärken einbringen. Das Team ist genial.
Work-Life-Balance
Das zu beurteilen ist schwer. Ja, es sind oft echt lange Arbeitstage, insbesondere wenn man in der Durchführung beschäftigt ist. Dafür kommt man an wunderschöne Orte und bringt Spaß zu den Kunden. Und bei einem Floßbau zB bleibt immer die Zeit auch Mal selbst in den See zu springen. Für mich als reisefreudigen Und abenteuerlustigen Menschen, ist das perfekt. Gleichzeitig hat man auch häufig ein verlängertes Wochenende (Montag und Dienstag frei), da die Veranstaltung meist gegen Ende der Woche stattfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend und wo es möglich ist ja. Es werden zB. Luftballons aus Naturkautschuk verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zusammenhalt im Team ist dieser Job nicht machbar. Vertrauen, Zusammenhalt, Eigeninitiative... All das braucht man bei der Durchführung. Insbesondere bei häufig wechselnden Guides. Offenes, ehrliches und direktes Feedback gehören zur Tagesordnung. Miteinander statt gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Wenn uns die Entscheidungen unweigerlich betreffen, dann werden wir sehrwohl mit Fakten hinterlegt, einbezogen. (Wie z.B. bevor Kurzarbeit beantragt wurde).
Auch wenn es die Arbeit erleichtern/verbessern kann, werden wir in die Entscheidungen miteinbezogen und haben die Möglichkeit Vorschläge zu bringen. Meistens werden diese auch umgesetzt. Und wenn nicht, dann bekommt man eine Begründung genannt.
Arbeitsbedingungen
Bürotätigkeit werden aus dem Homeoffice erledigt. Dafür wird/wurde die gesamte Infrastruktur am aktuellen Stand der Technik bereitgestellt (inkl. Verbrauchsmaterialien). Dafür wird auch eine Prämie ausgeschüttet.
In der Durchführung wird sehr auf das Equipment geachtet und schnell erneut oder verbessert.
Kommunikation
Wir werden immer transparent über alle Hürden und Erfolge informiert. Ein regelmäßiger Austausch, auch während Kurzarbeit und Co. war und ist immer da.
Interessante Aufgaben
Besonders in den Spitzenzeiten ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Es wird aber innerhalb des Teams auf gerechte Verteilung geachtet.
Auf die Gestaltung der Tätigkeit hat man bedingt Einfluss. Die Basis der Eventformate ist definiert und wird mit Kunden abgestimmt. Gleichzeitig hat man aber die Möglichkeit sich individuelle durch die eigene Persönlichkeit einzubringen und die Umsetzung damit maßgeblich an sich selbst anzupassen und authentisch zu sein.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Verbesserungsvorschläge und neue Ideen werden immer mit einem offenen Ohr begrüßt. Auch hat man die Möglichkeit seine Vorlieben in Bezug auf die Eventformate zu äußern und wird dann überwiegend dafür eingesetzt.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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