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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stille Kündigung
Ex-Auszubildende/rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich gesehen sind alle in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene ist meiner Meinung nicht Verantwortungsbewusst und geht nicht als gutes Beispiel voran. Führungskompetenz ist nicht zeitgemäß, versucht eher ein "Freund" zu sein als Führungsperson und da ist viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung übernehmen und Offenheit gegenüber seinen Mitarbeitern. Jammern hat noch nie etwas vorangetrieben, ins Handeln kommen schon.
Arbeitsatmosphäre
Menschlich untereinander normal, aber über Kunden oder andere Menschen schlecht zu reden trägt nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeiten
flexibel
Die Ausbilder
Die Aufgaben waren nicht fordernd oder fördernd, die Kapazität für jemanden der auszubilden ist, war nicht gegeben und die Verantwortung dafür wurde nicht übernommen.
Spaßfaktor
Gemeinsames Kaffeetrinken und Essen - meiner Meinung nach etwas zu lange.
Aufgaben/Tätigkeiten
in einer Ausbildung will man was lernen, die aufgaben hätte aber jede random Person erledigen können.
Respekt
Eigentlich respektvoller täglicher Umgang ja! Respekt gegenüber anderen zeigt man auch indem man ihn über die Zukunft informiert. Konfliktscheue oder Vermeidung ist kein Zeichen von Respekt anderen gegenüber und das würde ich beanstanden.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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