4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
TECHNIKON Forschungs- und Planungsgesellschaft mbH Bewertungen
TECHNIKON
Forschungs-
und
Planungsgesellschaft
mbH
Villach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familie und Beruf optimal vereint!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Zentrum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht die Karrieremöglichkeiten wie in einem Großunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die sonst häufigen Firmenausflüge nach COVID nachholen.
Arbeitsatmosphäre
Junges dynamisches Team mit kurzten Entscheidungswegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives, familäres Unternehmen mit internationalem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute & familiäre Arbeitsatmosphäre, Professionelles Umfeld, Internationale Aufgabenbereiche, Innovatives Team
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu Aufgabendeadlines, Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten und Ideen der Mitarbeiter, Kürzere Meetings in denen keine langwierigen Diskussionen stattfinden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht generell eine sehr gute Arbeitsatmosphäre im gesamten Team. Hin und wieder gibt es Kommunikationsprobleme zwischen Management und Mitarbeitern, wodurch es zu Vertrauenseinbußen kommt. Es wird versucht sehr fair im Unternehmen zu handeln, wobei es von den Vorgesetzten wenig aktive Motivation und Lob gibt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nur begrenzt flexibel (daher nur 4 Sterne). Es werden keine Überstunden eingefordert bzw. ist der Arbeitsalltag so ausgelegt, dass keine Überstunden notwendig sind. Urlaub kann sehr flexibel geplant werden, längere Urlaubsphasen vorab angefragt werden. Es wird auf familäre/private Situationen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nach aktivem Nachfragen teilweise ermöglicht. Aufgrund der flachen Hierarchie, gibt es keine/wenig Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt keine Sonderleistungen. Gehälter sind in einem durchschnittlichen Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf nachhaltige Produkte gelegt, außerdem ist das Unternehmen auch bei sozial Projekte aktiv.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges, dynamisches und sportbegeistertes Team (25 - 35 Jahre) in dem eine sehr gute Stimmung und ausreichend Spaß herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, außerdem werden Mitarbeiter nach Kompetenz eingestellt und nicht nach Alter.
Vorgesetztenverhalten
Deadlines für Aufgaben werden oftmals unrealistisch geplant, und auch nach Rückmeldung der Mitarbeiter nicht adaptiert, wodurch es zu künstlichen Drucksituationen kommt. Durch eine bessere Kommunikation und gegenseitige Abstimmung, könnten Deadlines realistischer geplant werden.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind sehr angenehm, es sind maximal 3 Personen in einem Büro. Räumlichkeiten sind sehr hell und modern gestaltet. Die Arbeitsplätze selbst sind entsprechend der Aufgabebereich gut ausgestattet, und es wird auch regelmäßig versucht, die Hardware up-to-date zu halten. Bei der Software gibt es in einigen Bereich noch Aufholbedarf, damit gewisse Tätigkeiten mit weniger Aufwand gemeistert werden können.
Kommunikation
Es gibt pro Abteilung ein wöchentliches Jour Fixe, in dem alle anstehenden Aufgaben für die laufende Woche besprochen werden. Zusätzlich findet pro Monat ein Meeting mit dem gesamtem Team statt, in dem wichtige Infos besprochen werden. Die wöchentlichen Meetings der Abteilungen sind zeitlich zu lange angesetzt und sind mehr blockierend als zielführend, hier herrscht noch Optimierungsbedarf. Generell gibt es öfters Kommunikationsprobleme zwischen Management und Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung der Mitarbeiter im Unternehmen, außerdem werden MitarbeiterInnen nach Karenzzeiten gerne wieder eingestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit unterschiedlichsten europäischen Projekten. Gewisse Aufgabengebiete werden versucht best möglich auf die Mitarbeite zuzuschneiden.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jung, dynamisch, innovativ und erfolgreich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Kompetenzen, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, ständig innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation oft etwas unklar
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten, ZA-Basis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
self-assessment
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
cool team and solely international project work topics
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
remote location
Verbesserungsvorschläge
Improve website and social media appearance
Arbeitsatmosphäre
young dynamic team
Image
high reputation from industrial customer but hardly known by the public
Work-Life-Balance
core hours (MO - THU from 9 am to 4 pm; and FRI from 9 am to 3/1 pm) are driven by the customers requirements
Karriere/Weiterbildung
flat organisation with limitation in career given by the company size
Gehalt/Sozialleistungen
employees are paid according to their responsibilities
Umwelt-/Sozialbewusstsein
received several regional and national prices for company social responsibility
Kollegenzusammenhalt
team work is part of the company spirit
Umgang mit älteren Kollegen
elder employees are treated like any other staff member
Vorgesetztenverhalten
cant be part of an self-assessment
Arbeitsbedingungen
offices are located in a newly renovated old town house and stuffed with state-of-the-art equipment.
Kommunikation
regular team meetings and monthly meeting with all staff members
Gleichberechtigung
man and female are equally treated
Interessante Aufgaben
projects cover topics from genetic-medicine to autonomous driving
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TECHNIKON Forschungs- und Planungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TECHNIKON Forschungs- und Planungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.