Alles bestens!
Kommunikation
Kommunikation kann man immer verbessern, aber im Prinzip legt es an jedem einzelnen, seinen Beitrag zu leisten - und zu fragen bzw. aktiv zu werden.
Die Abteilungsleiter informieren immer wieder über Neuigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen ist abteilungsübergreifend. Bei Fragen ist immer jemand da, der weiter hilft. Neuen MitarbeiterInnen stehen "Paten" zur Seite, die helfen, im Team schneller Anschluss zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Gespräche sind immer möglich und auch erwünscht.
Interessante Aufgaben
Jobbezogen ist mein Arbeitsgebiet sehr abwechslungsreich. Ich habe sehr viele Freiheiten.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat einen sehr hohen Anteil an Frauen. Aufgrund der transparenten Karriere- und Ausbildungsprogramme haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement für die MitarbeiterInnen ist groß. Bei Problemen kann man sich Betriebsärztin wenden. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung - auch mit persönlichen Anliegen. Gesundheitsförderung wird groß geschrieben. Zuschüsse zum Fitnessstudio, Chiropraktiker, Impfungen uvm. Vor allem kann man sich an das "Wohlfühlteam" wenden, wenn man mit etwas nicht zufrieden ist und dort Vorschläge für Verbesserungen einbringen. Gleitzeit ist ganz klar. Die Vereinbarkeit von Familie und Job ist sehr gut. .... Ich bin sehr zufrieden damit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Besondere Benefits sind Förderungen für Gesundheit und Wohlbefinden, die für alle Mitarbeiter gleich sind.
Karriere/Weiterbildung
Transparentes Karriere und Gehaltsschema. Weiterbildung ist möglich.