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Tedi
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tedi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tedi
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tedi
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Dauern werden die Dienstpläne umgeschrieben und wenn man mal nicht kann heißt es gleich Arbeitsverweigerung. So geschehen heute. Ich komme zur Arbeit und da wird mir ganz nebenbei erzählt, ich solle am Freitag Nachmittag anbieten, obwohl ich für morgens eingesetzt war und nachmittags mein Kind aus dem Ferienlager abholen muss. Von Filialleiterin und Bezirksleiter bekam ich zu hören,mein Kind solle gefälligst sehen wie es nach Hause kommt und wenn ich nicht erscheine, wird dies als Arbeitsverweigerung gewertet. Arbeitspläne nur zugunsten von denen, die schon länger dabei sind und kratzbuckeln. Bin für 15 Stunden die Woche eingestellt und habe ständig Überstunden und sehe mein Kind kaum noch, obwohl ich alleinerziehend bin. GEHT GAR NICHT!!!

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1,0
Kommunikation

Leitung ist total weltfremd und weit hinter dem Mond

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Welcher Zusammenhalt? Es wird nur hinter dem Rücken geredet und bei der Bezirksleitung gehetzt. Ich möchte mit niemanden etwas zu tun haben, sondern meine Arbeit erledigen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Welches Verhältnis? Es gibt nur eine vorübergehende Filialleitung und ebenso eine vorübergehende Bezirksleitung.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nichts weiter geleitet

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