TP‘s Problem damit Angestellte zu halten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine guter Einstieg um in anderen Ländern zu arbeiten- du wirst bei viel an die Hand genommen, grade in der Anfangs Zeit- TP ist somit eine gute Absprung Hilfe um in Portugal ein Leben anzufangen aber jeder der länger bleiben möchte sucht sich nach kurzer Zeit eine alternative
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidung zwischen deutschen oder portugiesischen Standards- du hältst keine Angestellten wenn du keine echten Karriere Möglichkeiten bietest
Arbeitsatmosphäre
Meist waren alle frustriert und schlecht gelaunt
Kommunikation
Jeder supervisor hat was andere gesagt und von einem verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Deine Kollegen sind bei diesem Job alles- das einzige was einen nach paar Monaten noch da hält
Work-Life-Balance
40h + Überstunden macht schon oft einen Strich durch die Rechnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lästern bei einem über andere Angestellte
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe machen- manchmal gibt es interessante Fälle aber an sich nicht sehr viel Variation
Gleichberechtigung
Bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Angestellte in allen Altersgruppen- doch der Fokus scheint auf jüngeren Angestellten zu liegen
Arbeitsbedingungen
Der Büroraum war entweder eine Sauna oder ein Eisfach und gut die Hälfte der Computer haben nie funktioniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bemüht
Gehalt/Benefits
Du kannst nicht deutsche Standards erwarten und dann Portugiesisches Gehalt bezahlen- entscheidende dich für eins. Dazu werden die Boni mit den geworben wird so unerreichbar gemacht das niemand sie wirklich erreicht- und sogar wenn dann waren das in meinem Projekt grade mal so 90€ mehr
Image
Vorort ist da Image nicht das beste aber international anscheinend ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich weiter aufzusteigen- nur hängen kaum Vorteile mit den ersten Karriere Schritten zusammen