Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung2,50 essen in der kantine und dazu kostenlos suppe obst und brot
Arbeitsplatz, Arbeitszeit
Firmenwohnungen,Welcome Support: Hilfe bei der Anmeldung
Recruiten, sonst arbeitet die firma wirtschaftlich. Leute verdienen halt nicht viel
Wohnung wird gestellt
Managment, Personalführung, Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten, Inkompetente Betriebsärzte die dir bei problemen die empfehlung geben overcome it, kein diskurs möglich bei potentiellen gesetzes verstössen mitarbeiter sind die die nicht wichtig sind im unternehmen auch wenn es anders geprädigt wird
Kommunikation, Anforderungslevel, Gleichberechtigung
So gut wie alles
Fast alles, wenn man einmal ein Problem hat dauert es WOCHEN bis es gelöst wird, selbst wenn es Gesundheitsschädlich ist wie Schimmel im Schlafzimmer.
EInfach unzumutbar, man kann glück haben dann läuft alles gut, aber wenn man mal ein Problem hat wie z.B zum Arzt zu gehen klappt es nicht weil die Firma MONATE braucht deine Sozialversicherungsnummer zu benantragen.
Nicht tragbar sowas.
Unehrlich sitzt auf dem hohen Ross, lügt und betrügt
Besser und schneller auf Mitarbeiteranfragen reagieren. Kommunikation ist schrecklich
Meldet insolvenz an oder werdet ehrlich ansonsten kann man nur sagen diese Firma erfüllt die kriterien für frauds and scams
Klimaanlage dringendst reparieren. Täglich werden 10-20% der belegschaft krank deswegen. Das ist wahnsinn
Sich überlegen wenn es heißt, keine besonderen Voraussetzungen nötig das dann auch so zu handhaben.
Mehr auf die Work-Life balance achten.
Kompente Leute in die Führungsposition lassen
Der am besten bewertete Faktor von Teleperformance Lissabon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kann ich nichts zu sagen
Haben auch eine Chance dort zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleperformance Lissabon ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gutes image nach aussen hin sobaldf man einmal drin ist platzt dieses bild sehr schnell
Teleperformance hat zurecht ein schlimmes Image. Ich dachte, dass das alles Übertreibungen waren, aber es ist wahr.
Für mich nicht vorhanden.
Mehr schein als sein
Weniger gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die leistungsträger werden nicht befördert gefühlt nur die, die ihgre targets nicht erreichen wäre ja dumm wenn die leistungsträger besser gestellt wären und die ziele nicht erreicht werden
Mann kommt nur weiter, wenn die Vorgesetzten einen mögen, dabei ist es dann auch egal ob du Leistung bringst oder nicht.
Man kommt weiter wenn man ein schleimer ist.
Ganz klares NOGO, deine Leistung ist erstmal dahingestellt...
War zu kurz dort.
tp bietet weiterbildungen in unmengen. 2 im jahr findenweiterildungsprogramme statt. man wird auf höhere positionen ausgebildet. ziemlcih cool!!
