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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

vorher über Firma informieren!

2,5
Bewerber/inHat sich 2012 als PR-Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Schreibtest (ca. 1:30h) folgt Bewerbungsgespräch; dort wird man äußerst geringschätzig behandelt und unsachlich befragt --> Tipp: vorher genau über die Firma informieren, sie hat einen "gewissen" Ruf in der Branche


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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