Mitarbeiterschulung? Kollegenzusammenhalt? nichtraucher Schutz? Flexibilität? alles Fremdwörter für diese Kanzlei
Gut am Arbeitgeber finde ich
man lernt durchzuhalten und den nächsten Job zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston zwischen den weiblichen und den männlichen Angestellten ist schreiend, dürfen tun das aber nur die Männer. Das Rauchen ist ein echtes Problem, da man als Nichtraucher nicht dem Rauch ausweichen kann. Es ist absolut selbstverständlich im Krankenstand arbeiten zu kommen. Wenn man dann aber den zu 100% Prozent vorgeschriebenen Urlaub 2 Wochen Dezember 3 Wochen Sommer, etwas geändert braucht, gibt es kein Entgegenkommen. Die Beendiung des Dienstverhältnis läuft wir in einem mehr als schlechten Hollywoodfilm ab. Auch macht man sich gerne lustig über Buchhalter die nicht in "gut bürgerlichen" Bezirken wohnen.
Verbesserungsvorschläge
Im neuen Jahrtrausend ankommen!! Rauchverbot, Urlaub laut Gesetz vereinbaren, Gleitzeit,
nicht jeden Mitarbeit immer überall überkontrollieren, Mitarbeiter wollen prinzipell nicht böses anstellen.
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Internet darf wirklich nur betr. verwendet werden, und wird auch kontroliert ob es so ist.
Da man sich mit Raucher den Arbeitsbereich teilt, ist man auch ununterbrochen den Rauch ausgesetzt. Die Arbeitszeiten werden Minutengetreu eingehalten. Es gibt keine flexiblen Lösungen, wenn für einen Gleitzeit besser wäre. Der Urlaub wird zu 100% vorgeschrieben. Wenn man aus welchen Gründen auch immer zu diesem Zeitpunkt nicht auf Urlaub fahren kann, hat man Pech gehabt und muss trotzdem zuhause bleiben. Dann hat man eben keinen echten Urlaub. Dienstverhältnisse werden binnen 5 Minuten aufgelöst. Man hat alle seine Unterlagen verloren und wird auf genauerste kontroliert. Man könnte ja "Kanzleipapier" mitnehmen wollen. Jeder amerikanische Film untertreibt im vergliech dazu!