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"Teubel GAPA Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H."als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (1)
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    3,18
  • 1 Bewerber sagt

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    100%
    1,00
  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

"Teubel GAPA Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H." Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 25.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

immer gute Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Stets fair, Fragen werden, solange die nicht selbst unter Zeitdruck stehen, sehr gerne beantwortet

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, alle sehr hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Kanzlei hat viele Klienten in unterschiedliche Branchen, man bekommt auch die großen, spannenden Fälle

Karriere / Weiterbildung

super Ausbildung von den Chefs, für Berufsanwärter tolle Möglichkeiten für Kursbesuche und Prüfungsvorbereitung

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitsplätze, super Kaffeemaschine

Work-Life-Balance

super feine fixe Arbeitszeiten, Freitag früh Schluss

Image

guter Ruf, da es Kanzlei schon lange gibt

Verbesserungsvorschläge

  • Rauchen am Arbeitsplatz wurde schon abgeschafft
  • Betriebsausflüge

Contra

ziemlich fixe Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    "Teubel GAPA Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H."
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 21.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Image

Internet darf wirklich nur betr. verwendet werden, und wird auch kontroliert ob es so ist.
Da man sich mit Raucher den Arbeitsbereich teilt, ist man auch ununterbrochen den Rauch ausgesetzt. Die Arbeitszeiten werden Minutengetreu eingehalten. Es gibt keine flexiblen Lösungen, wenn für einen Gleitzeit besser wäre. Der Urlaub wird zu 100% vorgeschrieben. Wenn man aus welchen Gründen auch immer zu diesem Zeitpunkt nicht auf Urlaub fahren kann, hat man Pech gehabt und muss trotzdem zuhause bleiben. Dann hat man eben keinen echten Urlaub. Dienstverhältnisse werden binnen 5 Minuten aufgelöst. Man hat alle seine Unterlagen verloren und wird auf genauerste kontroliert. Man könnte ja "Kanzleipapier" mitnehmen wollen. Jeder amerikanische Film untertreibt im vergliech dazu!

Verbesserungsvorschläge

  • Im neuen Jahrtrausend ankommen!! Rauchverbot, Urlaub laut Gesetz vereinbaren, Gleitzeit, nicht jeden Mitarbeit immer überall überkontrollieren, Mitarbeiter wollen prinzipell nicht böses anstellen.

Pro

man lernt durchzuhalten und den nächsten Job zu schätzen.

Contra

Der Umgangston zwischen den weiblichen und den männlichen Angestellten ist schreiend, dürfen tun das aber nur die Männer. Das Rauchen ist ein echtes Problem, da man als Nichtraucher nicht dem Rauch ausweichen kann. Es ist absolut selbstverständlich im Krankenstand arbeiten zu kommen. Wenn man dann aber den zu 100% Prozent vorgeschriebenen Urlaub 2 Wochen Dezember 3 Wochen Sommer, etwas geändert braucht, gibt es kein Entgegenkommen. Die Beendiung des Dienstverhältnis läuft wir in einem mehr als schlechten Hollywoodfilm ab. Auch macht man sich gerne lustig über Buchhalter die nicht in "gut bürgerlichen" Bezirken wohnen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    "Teubel GAPA Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H."
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 21.Juni 2012 (Geändert am 22.Juni 2012)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Rauchverbot!

Pro

Super feine, ganz fixe Arbeitszeiten, keine 2 Minuten abweichen von der regel

Contra

Leider ist Rauchen auf den Arbeitsplätzen erlaubt,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    "Teubel GAPA Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H."
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,18
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

"Teubel GAPA Wirtschaftstreuhandgesellschaft m.b.H."
2,63
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,43
34.035 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen