51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektvolles Arbeitsklima. Nette Vorgesetzte die sich wirklich drum kümmern wenn man mal ein Anliegen hat. Liebe Kolleginnen und Kollegen. Spannende Aufgaben im Unternehmen.
Mehr "Life" ist natürlich immer wünschenswert.
Klar gibt es öfters mal längere Tage, es ist ja auch immer was los! ;-)
Urlaub und ZA sind super fair und nie ein Thema.
Guter Umgang miteinander.
Es ist sehr gut mit den Öffis zu erreichen, Parkplätze gibt es auch. es sind die "normalen" Kollegen die einen den Arbeitstag angenehmer machen.
ich glaube ich habe alles sehr deutlich gemacht.
Mein Vorschlag wäre diese angebliche "flache Hierarchie" wirklich flach zu halten. Mitarbeiter ist Mitarbeiter egal ob Schwester oder nicht. Wenn ein Familienmitglied einen nicht mag wird man gekündigt das ist nicht fair.
Die Räumlichkeiten sind sehr modern, klimatisiert und sauber. Nicht jeder ist jeden Tag gut gelaunt - dafür habe ich Verständnis. Alles in einem ok
Ich muss ehrlich sagen, das Unternehmen bemüht sich sein Image aufzupolieren aber das Feedback der Mitarbeiter ist eindeutig. Vor allem das Feedback von ehemaligen Mitarbeitern!!! (ist bestimmt nicht ohne Grund so)
Arbeitszeiten in der Verwaltung sehr angenehm.
Je nach Bereich möglich. Vieles ist aber davon abhängig ob man mit der Geschäftsführung verwandt oder befreundet ist.
Zuerst möchte ich auf den Punkt Sozialleistungen eingehen: da könnte sich das Unternehmen etwas mehr bemühen. Es gibt weder Mitarbeiterfeste noch Jobticket/Klimaticket Förderungen... ist es so schwer den Mitarbeitern zu Weihnachten ein kleines Geschenk zu machen. Immerhin wäre die Firma ohne Mitarbeiter nicht da wo sie ist.
Bei dem Thema Gehalt beziehe ich mich jetzt nur auf den Verwaltungsbereich. Die Produktion verdient meines Wissens nach eh nur das mindeste. Von selber würde die Geschäftsführung nie eine Gehaltserhöhung rausrücken. Jeder muss für sich selber kämpfen. Egal wie gut man arbeitet es gibt immer irgendwelche Ausreden wieso man keine Erhöhung bekommen kann. Man wird entweder gleich abgewiesen oder auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet. z.B. "du bekommst noch das, dies und jenes aufgetippelt und in drei Monaten schauen wir dann ob du das gut machst dann können wir nochmal darüber reden"
ich glaube das Unternehmen bemüht sich darum.
kommt drauf an ob die Kollegen einen mögen. Wenn nicht wird das Dienstverhältnis meistens sehr bald beendet. Wenn man gemocht wird sind alle sehr lieb.
Langjährige Mitarbeiter dürfen alles, teilweise sogar schlafen während der Arbeitszeit :) - wird auch nichts dagegen unternommen obwohl die Führungsebene darauf Aufmerksam gemacht wurde. Aber wehe man bleibt als "normaler" Mitarbeiter 3 Minuten länger Pause. ;)
Wenn Vorgesetze etwas brauchen sind Sie immer sehr freundlich -wenn der Mitarbeiter was braucht schaut das schon ganz anders aus.
Dienstgeber achtet darauf das alle Mittel zur Verfügung gestellt werden die man braucht.
Kommunikation ist oft schwer, weil sich alle wichtig fühlen. Wenn man mit Kollegen Arbeitsweisen bespricht sind die Vorgesetzen beleidigt wenn man zu Vorgesetzen geht sind Kollegen beleidigt. Wenn man zu den Geschäftsführungen geht sind Kollegen & Vorgesetze beleidigt. Im Endeffekt gehts hier um persönliche Befindlichkeiten und jeder fühlt sich wichtig - nach den Gesprächen gibt es keine produktive Lösung weil jeder nur auf sich schaut.
Gleichberechtigung ist ein schweres Thema.... Wenn man schon 20 Jahre dabei ist oder mit der Geschäftsführung verwandt/befreundet ist darf man sich alles erlauben. Kommen/Gehen wann und wie man will, Überstunden, Home Office, Urlaub - man kann sich alles selbst einteilen keiner beschwert sich keiner fragt nach. Wenn man noch nicht so lange dabei ist darf man nicht einmal 15 Minuten früher kommen oder länger bleiben, dann heißt es auf einmal "wieso bist du länger geblieben, wieso bist du früher gekommen". Sehr doppelmoralisch!!!
Ich war mit meinen Aufgaben sehr zufrieden und habe das Unternehmen nicht wegen meiner Tätigkeit verlassen.
Die flachen Hierachien, den Umgang zwischen den Kollegen, die Flexibilität
Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen
Ein besserer On-Boarding Prozess
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann auch sehr flexibel Zeitausgleich gehen oder mal früher nach Hause und dafür an einem anderen Tag länger bleiben
nach kurzer Zeit bei Brolli wurde mir eine Weiterbildung in Wien genehmigt
Gehälter sind im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher niedrig, man muss gut verhandeln
es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Allgemein ist der Team Spirit bei Brolli her hoch und alle haben einen super freundlichen Umgang miteinander
Die Hierachien bei Brolli sind sehr flach und eine Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsplätze im Büro sind gut ausgestattet und haben ein angenehmes Raumklima
Teilweise wissen nur einzelne Mitarbeiter über relevante Informationen/Daten bescheid und es kann für neue Angestellte eine Herausforderung sein an diese zu kommen
Das wenigstens ein Par Leute in Ordnung sind und noch menschlich denken
Alle negativen so wie positiven Aspekte wurden in der Bewertung genannt
Die Firma wird nix anders machen, egal was mann als Verbesserungsvorschlag hätte wird unter den Tisch gekehrt
Sehr stressig es geht nur um Leistung
Glaub ich ist jedem bekannt braucht Mann nix zu sagen da die Firma selbst einen großen Teil dazu beiträgt
Gibts es ned ,Urlaub wird als Belohnung gesehen und nicht als Anspruch und wen mann wo hin muss wird 10 mal hinterfragt
Mann kann nicht wirklich weit kommen außer mann gehört zur Familie oder hat Kontakte. Weiterbildungen gibt es nur wen es unbedingt notwendig ist und auch auf den letzten Drücker.
Für die Leistung die erwartet wird ist es ein bisschen zu wenig Sozialleistungen von der Firma aus gibt es nicht
Die Firma denkt umweltbewusst so weit es geht
Kommt auf die Abteilung drauf an
Es gibt eine Hand voll die gut sind der Rest is nicht für die Stellen geeignet und gehört eigentlich degradiert oder entlassen aber da sie Freunde oder Familie sind passiert da e nichts
Sind nicht die besten aber es hält sich im Rahmen
besonders die sanitären Anlagen in der Produktion sind ekelerregend und nicht menschlich
Kommunikation gibt es nicht wirklich außer es wird zu “langsam“ gearbeitet , oder es wird Samstags gearbeitet dann kommt am
Donnerstag jemand und wenn mann keine Zeit hat kannst die Kündigung gleich abholen
Monotone Arbeit für Menschen die nix im Leben erreichen wollen
Tolle Firmen die man bekommt
Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern.. Kündigung von Top Mitarbeiter die sich nichts zu Schulden kommen haben lassen ..und kein gutes Arbeitsklima....
Sollten ihre neuen Kundenbetreuer besser anschauen ..Haben keine Ahnung von dem Job und Mitarbeiter Führung üben nur ihre Macht aus die sie bekommen...Solche Leute tragen nicht zum positiven Bewertungen dieser Firma bei ..
Der Lohn wird pünklichst bezahlt, es gibt wunderschöne Sozialräume, es gibt sogar eine Freiluftlounge für die Mitarbeiter mit Rauchmöglichkeit, dazu einen Betriebsarzt, eine perfekte Firma um einen neuen Job zu suchen.
Eigentlich nichts, es fehlt mir an nichts , aber wir haben keine Kantine.
Nichts, außer einem Tischfußball und Boxerautomat in der Firma.
Den respektvollen umgang unter arbeiter und chefs
Erlich gesagt nichts
Großteils alleine.
Dauert bis Mails beantwortet wird.
Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien
Entlohnung
Kommunikation von Visionen, Zielen und Erfolgen
Sehr angenehmes Betriebsklima.
leider nicht so gut
Unternehmen sehr entgegenkommend
Arbeitgeber bietet Möglichkeiten und Unterstützung
Tolles Team, sehr guter Zusammenhalt.
Flache Hierarchie, man kann sich mit Ideen einbringen.
Büros sind schön. Produktionsanlagen modern.
Auf Augenhöhe
Viele Frauen in Führungspositionen. Hohe Diversität unter Arbeitern.
Das Personen mit Beeinträchtigungen dort Arbeiten können.
Dass man mit Gequatsche eher weiterkommt, als mit Leistung.
Strukturen schaffen, Fehler zugeben und daraus lernen. Unfähige Leute durch Kompetente ersetzen
Arbeiten bis man umfällt, ist der fehlenden Struktur geschuldet.
Noch nicht wahrgenommen, hört nichts positives.
Also das existiert dort nicht, zumindest nicht bei den Arbeiterinnen, einen Stock höher schaut es anders aus. Die sanitären Einrichtungen erinnern mich an ein Bahnhofsklo in Bukarest. Duschen kannst nicht, da dort Umkleide ist und Spinde stehen, sehr schmutzig.
Nix
Mies bis nicht vorhanden
Da ist auch viel Luft nach oben.
Jeder gegen jeden, besonders arg wird es, wenn es um führende Positionen geht.
Das selbe wie oben
Ja, da muss man mal schauen, wer für was dein Vorgesetzter ist, Hierarchie soll flach sein. Brolli wird am Ende mit diesem Verhalten keine Spitzenleute halten können. Wie gesagt, keine Struktur, nur Einflüsterer im eigenen Auftrag unterwegs. Die Märchenstunde Grimm ist eröffnet.
Echt schlecht,
Gangfunk, ja nichts schriftlich.
Das lass ich aus, keine Wahrnehmung
Arbeiten von Dienstbeginn an unter Druck, da alles dem Zufall überlassen wird, die Maschinen laufen durch, brechen zum Teil schon ausseinander, Instandhaltung, Wartung, .. was ist denn
das? Haben die dort noch nie gehört. Heiß, Staubig, Gefährlich und Dreckig, soviel können die gar nicht zahlen, dass ich dort nochmals hingehe. Weiß nicht was da die Verantwortlichen dem Chef erzählen werden, wenn die Maschinen total kaputt sind. Vielleicht wieder ein paar Märchen.
So verdient kununu Geld.