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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zahlreichen Vorteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden teilweise zu wenige Mitarbeiter:innen im Store eingestellt. Bei krankheitsbedingten Ausfällen, bleibt der Stress an den anderen hängen oder es werden oft Überstunden gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören, die direkt im Geschäft arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Image
Grundsätzlich wird gut über die Firma geredet. Probleme gibt es bei Kampagnen, wo sehr geringe Diversität (v.a. bezüglich Körperformen) aufzuweisen ist.
Work-Life-Balance
Wenn man dringend frei braucht, ist das zwar möglich, allerdings muss man auch samstags arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Der einzige Aufstieg ohne Ausbildung ist zur Storemanagerin.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Handel ist generell leider sehr gering.
Die Firma selbst bezahlt fair und pünktlich. Was toll ist, ist, dass es Boni/Gutscheine gibt, wenn Ziele erreicht werden, ebenso wie Rabatte im eigenen Unternehmen. Zusätzlich gibt es einige Preisnachlasse bei verschiedenen Onlineangeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht so stark, aber es wird an besserem Umgang bezüglivh Klima gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle verstehen sich gut miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team. Zum Umgang mit langjährigen Mitarbeiter:innen kann ich nicht viel sagen, da sich das im Handel sehr oft ändert.
Vorgesetztenverhalten
Neue Regelungen sind teilweise nicht realistisch und auch nicht sinnvoll. Mitarbeiter:innen werden teilweise in Entscheidungsfragen inkludiert, leider nicht in allen.
Arbeitsbedingungen
Passt alles gut.
Kommunikation
Über diverse Gruppen wird alles mitgeteilt, bei Fragen, kann man sich immer an die Storemanagerin wenden.
Gleichberechtigung
Im Geschäft selbst sind nur weible Mitarbeiterinnen, die höheren Stellen sind meist eher männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Mit den Kolleg:innen kann man sich ausmachen, wer welche Aufgaben erledigt.
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