7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Sicherheit aber wenig Impact und Potential
Hat bis 2026 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Jobsicherheit und meist wenig Auslastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an Änderungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Organisation
Image
Schule steht erstaunlicherweise gut da, obwohl ich meinen Sohn keinesfalls hinschicken würde
Work-Life-Balance
Meist wenig zu tun
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrierepotential
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährlich mehrere Recycling und Mülltrennung Initiativen
Vorgesetztenverhalten
Wenig Interesse an der Lösung von Problemen
Arbeitsbedingungen
Kaputte Beamer und Bildschirme. Aufzüge brauchen teilweise über 5 Minuten
Kommunikation
Schlechte Kommunikation über Events. Oft extrem unorganisiert und spontan
Interessante Aufgaben
Sehr repetetive und auf einem niedrigen Niveau
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Arbeit im Technologischen Gewerbe Museum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung funktioniert ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
flexible problemlösungen finden
Verbesserungsvorschläge
sinnvolle änderungen sollten umgeetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Sicht des Arbeitsgebers als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trägheit erhalten und keine sinnvollen Änderungen umsetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Markt und der Nachfrage orientiern und inovativ sein.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Führungsebene und neuverteilung der Prioritäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist ein sicherer Job, aber....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist mit der U-Bahn gut zu erreichen. Bei Regen wird man fast nicht nass am Weg dort hin.
Karriere/Weiterbildung
Im Bundesdienst gibt es keine Karriere und Weiterbildung (für viele Bereiche ist die angebotene Weiterbildung nicht sinnvoll). Karriere macht man wenn man folgende Faktoren hat, den richtigen Freund/Freundin/Bekanten oder so, das richtige Parteibuch, man hat einen guten Mentor am besten gleich den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Es sind genau das, Vorgesetzte, den wenn sie einem nicht vorgesetzt wedern würden, würde sich keiner in seinem/ihrem Sessel halten. Meine Erfahrung ist Führungskompetenz leider null.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, veraltert, ungemütlich
Kommunikation
Erfolgt von oben herab/nur in Teilen oder gar nicht.
Gehalt/Benefits
Der Bund zahlt schlecht. Oft werden Jahre in der Privatwirtschaft nur geringfügig angerechnet. Man fängt ganz Unten an, bis man Oben ist vergehen Jahre eher Jahrhunderte. Gehaltserhöhung gibt es nicht, ausser die 2 Jahressprünge, die machen dann satte 30-40 Euro brutto aus. Bundesgehaltsschema ist übrigens für jeden im Internet zugänglich.
Gleichberechtigung
Das Pendel schlägt leider in Richtung Männerdiskriminierung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche sehr interessante Tätigkeit, wenn die veralterten Strukturen/Organisation einem gerade mal wieder nicht vom arbeiten abhalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Tgm -Die Schule der Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Name ist Programm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TGM Schule der Technik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden TGM Schule der Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TGM Schule der Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.