3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Unseriöser Eindruck
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Telefonat für eine Trainee Position, was mir allerdings bereits gereicht hat. Die Konditionen der Firma wirken für mich wie ein schlechter Scherz. Es wird geworben mit bis zu 80k Gehalt und Möchtegern-Hustle-Culture (hohes Maß an Überstunden). Die 30k Grundgehalt für einen Master Absolventen sind absolut lächerlich. Damit könnt ihr 0815 Vertriebler auf Instagram anwerben, aber keine seriösen Professionals.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 in Wien als Sales Representative beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und HR soll besser Deutsch kennen. Mehr Infos erklären statt „bitte lesen Sie in pdf“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Verhalten Bewerbern gegenüber.
Bewerber/inHat sich 2018 in Wien als Recruitment Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Telefoninterview kam die Bitte
um ein Motivationsschreiben, das zum vereinbarten Zeitpunkt eingereicht. Darauf gab es weder ein Feedback noch eine Antwort. Die zweimalige Rückfrage nach dem Status Wochen später wurde gelesen, jedoch unkommentiert ignoriert. Daher mein Verbesserungsvorschlag: Bewerbern antworten statt Nachrichten lesen und ignorieren.
Bewerbungsfragen
- Hobbies in der Freizeit
- Motivation für den Sales Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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