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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team; die Art der internen Kommunikation; die motivierten Menschen; der Geist des internen Wettkampfs zwischen den Kollegen bei gleichzeitiger Hilfe und Wertschätzung; die Möglichkeit, sich zu entwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Gehalt, um Urlaub muss man betteln! Nicht mehr als 2 Wochen am Stück! Keine Flexibilität der Arbeitszeit und kein Homeoffice möglich (Standort Düsseldorf)
Das Unternehmen geizt an allen Ecken und Enden, das ist vor allem dort ein Problem, wo es darum geht, den Arbeitnehmern Mittel zur Verfügung zu stellen um im Job erfolgreich zu sein. Die Devise lautet, mit minimalen Ausgaben das Maximum herauszuholen. Das ist zwar unternehmerisch klug, aber nur, wenn man es nicht soweit treibt, dass man Mitarbeitern dadurch die Arbeit erschwert.
Die inoffizielle Zielgruppe für diesen Job ist sehr eng: junge Leute zwischen 23-30 mit viel Energie, idealerweise single, die ...
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich anfange sitze ich in 3 Woche noch hier! Keine Struktur und von Anfang bis Ende eine reinste Katastrophe
Das Management sollte sich bewusst sein, dass es problematisch sein kann, wenn die wirtschafltlichen Interessen des Unternehmens nicht im Einklang mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von The Ambitious Group (TAG) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen machen es zu einem besseren Ort
War in meinem Fall sehr gut. Es sind Freundschaften entstanden. Die Architektur der Büroräumlichkeiten und der Küche fördern das Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Ambitious Group (TAG) ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kunden und Klienten haben genau die richtige Meinung!
Schlechtes Image. Dauerhafte Beziehungen zu Kunden sind aufgrund der hohen Vermittlungskosten kaum möglich. Man arbeitet auf Schnelligkeit und Quantität, statt auf Qualität. Die Berater bemühen sich um guten Service, das Businesskonzept lässt dies jedoch nur beschränkt zu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird null gefördert! Alle Mitarbeiter sehr junjorig
Das Unternehmen eigent sich gut für den Einstieg in den Vertrieb oder in die Personalberatung. Es ist nicht vorgesehen, dass ein Personalberater tiefer in die fachliche Ebene eintaucht. Das Markt- und Fachwissen wächst anfangs zwar schnell, aber dadurch, dass man Kunden und Kandidaten nur sehr selten persönlich trifft (fast alles läuft über Telefon), bleiben Einsichten oberflächlich.
Weiterbildung gibt es nicht wirklich, dafür aber eine gute Einschulung von Kollegen und Vorgesetzten. Wenn man nach gewissen Zeit die Führungslaufbahn einschlägt, erhält man ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Ambitious Group (TAG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet The Ambitious Group (TAG) schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Ambitious Group (TAG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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