TOP Arbeitgeber, Hotelleitung manchmal favorisierend
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass hier jeder Mitarbeiter enrom viel Entscheidungsfreieheit hat, vom Bellboy bis zum Kellner. Man wird nicht ständig kontrolliert oder muss sich rechtfertigen. Es wird einem ungewöhnlich viel Vetrauen geschenkt
Verbesserungsvorschläge
mehr Fairness und Neutralität alle Abteilungen betreffend, Mitarbeiteressen könnte ein upgrade vertragen
Arbeitsatmosphäre
im TGH wurde immer sehr viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt. Vorgesetzte lagen einem nie im Nacken und es wurde einem immer sehr viel vertraut.
Kommunikation
in den einzelnen Abteilungen eigentlich immer sehr gut, Probleme gab es hin und wieder nur zwischen den Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
same.. in den Abteilungen immer ausgesprochen gut, aber abteilungsübergreifend hatte man schon oftmals das Gefühl, dass es ein gwisses Konkurrenzverhalten gibt was ich immer sehr schade fand!
Work-Life-Balance
Hotellerie halt.. zudem ein kleines haus.. spontanes Einspringen (inkl Nachtdienst) kam schon des Öfteren vor, ist halt nicht zu vermeiden.
aber dafür wurde sonst getan was ging, zB waren lange Urlaube von 3 Wochen am Stück kein Problem!
Vorgesetztenverhalten
Front-Office Leitung TOP, die Geschäftsleitung scheint manches mal jedoch gewisse Abteilungen vorzuziehen was sehr schade ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist halt branchenspezifisch niedrig, aber es wurden Gehaltsfragen nie abgeschmettert sondern ernst genommen und in den meisten Fällen fand man immer zumindest ein Mittelmaß
Karriere/Weiterbildung
bei einem so kleinen Haus gibt es logischerweise keine großartigen Aufstiegsmöglichkeiten