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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BHB Boutique Hotel Betriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BHB Boutique Hotel Betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BHB Boutique Hotel Betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im TGH wurde immer sehr viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt. Vorgesetzte lagen einem nie im Nacken und es wurde einem immer sehr viel vertraut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hotellerie halt.. zudem ein kleines haus.. spontanes Einspringen (inkl Nachtdienst) kam schon des Öfteren vor, ist halt nicht zu vermeiden.
aber dafür wurde sonst getan was ging, zB waren lange Urlaube von 3 Wochen am Stück kein Problem!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

same.. in den Abteilungen immer ausgesprochen gut, aber abteilungsübergreifend hatte man schon oftmals das Gefühl, dass es ein gwisses Konkurrenzverhalten gibt was ich immer sehr schade fand!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Front-Office Leitung TOP, die Geschäftsleitung scheint manches mal jedoch gewisse Abteilungen vorzuziehen was sehr schade ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den einzelnen Abteilungen eigentlich immer sehr gut, Probleme gab es hin und wieder nur zwischen den Abteilungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt und immer locker mit den Kollegen und Vorgesetzten.

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