16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The Innovation in Politics Institute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Projekte, gute Lage, schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation, ungleiche/ungerechte Behandlung mancher Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, gleiche/gerechtere Behandlung aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great working environment, friendly and supportive team, and flexible hours!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The Insitute offered me a great working atmosphere, in a dynamic and international working environment. The office has spacious areas and a kitchen (with great coffee!).
Work-Life-Balance
The working hours are flexible, and work-life-balance depends simply on your own organization.
Kollegenzusammenhalt
I found a great and inspiring team at the office. I have found friends and supportive colleagues in Vienna!
Vorgesetztenverhalten
I had a great supervisor, always supportive and open to discuss any kind of matter or issue you might have.
Kommunikation
Every problem, issue or topic has always been discussed openly. My supervisor has also always offered me spaces for discussions and feedback during the period I worked at the Institute
Interessante Aufgaben
The Insitute has a variety of programs you might work on. Each program is interesting and stimulating, involving trips, meetings and research!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Review of the Innovation in Politics Institute & European Capital of Democracy GmbH
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Working atmosphere; The kindness and professionalism of my co-workers; My supervisor's and co-workers' willingness to help and support others; Building and proximity to public transportation; The Insititue's and its subsidary initiatives' work and end goals
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n/a
Verbesserungsvorschläge
Continue to collect feedback from your employees and professional peers!
This is something I know happens religiously within the institute but it is important for all organizations to continue doing so.
Arbeitsatmosphäre
A professional and inclusive working atmosphere that encourages collaboration, hard work, and progress.
Work-Life-Balance
A perfect balance of work and life. Coming from a US work culture, I was very appreciative of the office's strong emphasis on work and personal well-being.
Kollegenzusammenhalt
A diverse and collaborative environment: I found that my time as an intern was not just rewarding because of the work I was provided with but because of the folks I worked with. Everyone has different educational and personal backgrounds/interests but found common ground in their passion for democracy, human rights, social cohesion, and political innovation.
Vorgesetztenverhalten
Willing to listen and receive feedback; Inclusive; Professional; Communicative; Reflective
Arbeitsbedingungen
Great office with individual and collaborative workspaces; Modern, clean, accessible building; Great, supportive, knowledgeable co-workers; Technology provided upon request
Kommunikation
The leadership team continually emphasizes the importance of effective communication. Internal practices and platforms are repeatedly used to ensure the equal share/distribution of information. Communication is not limited to digital platforms but also via in-person meetings, 1-to-1 sessions, and more. Everyone in the office is open to ideas and willing to make adjustments to their communication styles to assist others.
Meetings are increasingly efficient and thoughtfully/strategically planned.
Interessante Aufgaben
As an intern, I was assigned a range of tasks from research and editing, to social media and workshops. For those passionate about democracy, human rights, innovation, and effective policy, there is no shortage of interesting and engaging work within the Institute and its subsidiaries.
Employees' interests and educational backgrounds included (but weren't limited to) political science, public policy, communication, media/marketing, sociology, education, arts, etc.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Es gibt Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessante Reflexionsmöglichkeiten rund um politische Themen.
- Handelt meistens parteiübergreifend und über Landesgrenzen hinweg- könnte ein breites Impact haben
- Netzwerk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Struktur in Projekte einbringen.
- Rollen klarer definieren und einhalten. Das ist auch der Grund für 2 Sterne bei "interessanten Aufgaben".
- Ressourcen mit passenden Skills rekrutieren. Das Institut will langfristig ein Innovationstreiber im Digitalisierungsbereich werden: die passenden Ressourcen sollten dafür rekrutiert werden (derzeit nicht der Fall).
- Weniger Overheads in Projekten.
- Weniger Einfluss von externen Beratern in Projekten - finanziell und strategisch oft absolut nicht sinnvoll. Dafür sollten die Vorgesetzten mehr auf internes Team hören und dieses mehr fördern.
- Regelmäßiger nach Feedback von internen MA fragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A great team working on democratic innovation!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
It is an open and inspiring atmosphere.
Image
The institute is active in a very attractive field, working with renowned partners and companies.
Work-Life-Balance
It's a challenging environment, we are tackling wicked problems like strengthening democracy, bridging the gap between political representatives and citizens or climate change.
Karriere/Weiterbildung
There is a lot of space for personal development.
Gehalt/Sozialleistungen
The payment is fair and career / income paths are defined in appraisal interviews.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We follow our sustainability policy and expect our partners and customers to do the same.
Kollegenzusammenhalt
A great team of innovators, communicators, experts and practitioners with different backgrounds, strengths and characters.
Umgang mit älteren Kollegen
We are successfully spanning generations - internally in our team and externally when working with our partners and customers.
Vorgesetztenverhalten
Inspiring managing partners who try to bring out the best in their team members and create an environment where you can thrive.
Arbeitsbedingungen
Bright, open and inspiring office setting with rare peaks of over-busy, buzzing atmosphere.
Kommunikation
Communication is at the center of most activities and projects, which shows in weekly and bi-weekly team exchanges, national and international gatherings.
Gleichberechtigung
Working at eye level with the greatest possible openness and a growing sensitivity for being inclusive.
Interessante Aufgaben
Ever-changing but always interesting.
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Blieb leider weit hinter den Erwartungen zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An dieser Stelle möchte ich gerne auf die Antwort der Geschäftsführung bzgl. negativer Bewertungen auf Kununu eingehen: Feedback inkl. Anregungen unzufriedener Mitarbeiter:innen wurden Partnern sehr wohl kommuniziert- es wurde emotional, mit Schuldzuweisungen oder Verunsichern reagiert.
Es ist Aufgabe der Geschäftsführung, für eine Feedback-Kultur zu sorgen, die tatsächlich(!) ehrliches Feedback erlaubt - das umfasst, dass nicht nur zugehört wird (ohne sich persönlich angegriffen zu fühlen oder Verantwortung von sich zu schieben) sondern auch Maßnahmen gesetzt werden, um sich mit dem Feedback ernsthaft auseinanderzusetzen und das an den Mitarbeiter / die Mitarbeiterin rückzumelden.
Auf Kununu von “falschen Anschuldigungen” zu sprechen ist schlicht und einfach nicht wahr und zeugt davon, dass es diese Feedback-Kultur nicht nur nicht gab, sondern vermutlich auch in Zukunft nicht geben wird. Sie ist es, aber auch die Mängel in der Mitarbeiterführung, Authentizität und Unternehmenskultur, die in den Bewertungen bemängelt werden, nicht die Unternehmensfusion oder gar einzelne Positionen nach Zusammenführung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams läuft die Zusammenarbeit im Großen und Ganzen sehr gut. Das Team besteht aus vielen motivierten Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Backgrounds. Je nach Verhältnis zwischen Mitarbeiter:in und Partner ist die Arbeitsatmosphäre in dieser Konstellation mal besser und mal schlechter, für die Mehrheit aber jedenfalls angespannt.
Image
Da Teile des Management Teams aus dem Bereich PR kommen, wird überdurchschnittlich viel Wert darauf gelegt, dass eine gute Reputation vorherrscht. Somit Image nach Außen 4-5 Sterne. Leider werden die Werte die auf Website etc angepriesen werden aber nach Innen nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Abgesehen von einigen peaks rund um Workshops, Events etc. gibt es eine gute Work-Life-Balance. Hängt natürlich von der Position ab.
Karriere/Weiterbildung
Generell ist es durchaus möglich sich weiterzubilden, wenn man selbst auf die Geschäftsführung zugeht und dabei konkrete Vorstellungen hat, wie das Unternehmen davon profitieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist voll in Ordnung, für die Branche und Wien. Sozialleistungen gibt es, wenn urgiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während COVID gab es quarantänebedingt nicht viele Reisen, davon wird aber nun wieder abgegangen- Reisen, die nicht notwendig sind, wohlbemerkt. Leider gab es auch ein großes Thema bzgl. Zugreisen und ob man währenddessen arbeiten und somit die Zeit anrechnen darf. Das wurde abgelehnt. Flug wäre natürlich kürzer, aber freut die Umwelt sicher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kolleg:innen ist engagiert und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzig älteren Kollegen sind Managing Partner.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist nicht aufrichtig, sondern wird instrumentalisiert und mit Kalkül eingesetzt. Es passiert viel zum Schein, weil es sozial erwünscht ist oder new-work-wise gut aussieht. Kritikfähigkeit gibt es kaum und auch kein Wille zur Verbesserung- wenn Mitarbeiter:innen Kritik üben, wird Schuld zurückgewiesen und keine Verantwortung übernommen. Das Team bzw. dessen Inputs werden nicht als gleichwertig angesehen. Augenhöhe gibt es de facto nicht - solange es nicht tatsächlich als asset gesehen wird, dass das Team in seinen Ansichten und Ideen vielfältig ist. Für ein motiviertes und loyales Team bedarf es aufrichtiger Wertschätzung- und für diese braucht es Vertrauen in und Ernstnehmen von Mitarbeiter:innen.
Arbeitsbedingungen
Großes helles Büro in 1030 Wien, leider etwas lieblos gestaltet. Eventuell wird das nach COVID verbessert, wenn alle wieder im Büro sind?! Jegliche Ausstattung wird problemlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Zwischen den Kolleg:innen super. Generell sei "ehrliche und direkte Kommunikation" ein Grundwert des Managements, das kann ich leider nicht bestätigen.
Gleichberechtigung
4 von 4 Managing Partnern sind Männer. Das allein ist aber nicht das Problem, weil es ja nicht (nur) um die Anzahl der Frauen im Unternehmen geht. Frauen wird in Meetings weniger Gehör geschenkt und sie werden oft unterbrochen. Im kleineren Kreis kam es sogar vor, dass sexistische Kommentare von Kollegen fielen. Managing Partner wurden hierauf aufmerksam gemacht, es ist jedoch nichts in Richtung awareness und Gendersensibilität passiert.
Interessante Aufgaben
Projekte sind international und abwechslungsreich. Das potenzielle Netzwerk wäre top. Leider kommt aber auch da die Motivation abhanden, wenn Werte dabei nicht tatsächlich gelebt, sondern nur des Images wegen an die große Glocke gehängt werden.
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Seit mehreren Jahren zufrieden im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich durfte meine ersten Schritte ins "echte" Berufsleben im Institut machen und wurde von Beginn an, sowohl von Arbeitskolleg*innen als auch seitens des Managements unterstützt und gefördert. Meine Tätigkeiten haben sich immer mit meinen Fähigkeiten weiterentwickelt - ich hatte und habe nie das Gefühl im Unternehmen meine Möglichkeiten ausgeschöpft zu haben.
Image
Sehr gut - die Mission des Unternehmens stößt auf viel Zustimmung und wird international unterstützt.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Ruhezeiten werden sehr konsequent eingehalten und respektiert. Meine ersten Jahre im Institut habe ich berufsbegleitend studiert und ich konnte mir immer, auch spontan, vor großen Prüfungen oder Abgaben problemlos freinehmen. Zeitausgleich ist flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und finanziert. Interne Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind definitv gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt wurde in den vergangenen Jahren zunehmend in den Fokus gerückt, wie etwa bei der Veranstaltungsorganisation, aber auch bei alltäglichen Betriebsabläufen. Auf MA mit Kindern wird bei der Arbeitsvertraggestaltung große Rücksicht genommmen und individuell eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist konstruktiv, wertschätzend und kollegial, im Zentrum steht das gemeinsame Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr flache Hierachien. Managing Partner pflegen mit allen Mitarbeiter*innen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Den Führungsstil im Institut würde ich als Management by Objectives bezeichnen: gemeinsame Zielvereinbarung, Prozessbegleitung seitens der Partner, Hauptverantwortung liegt aber beim MA. Entscheidungen werden kooperativ/partizipativ getroffen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Bei der technischen Ausstattung für MA wird nicht gespart und während Corona wurde nochmal ordentlich aufgerüstet. Modernes Büro mit Atelier-Vibe in guter Lage. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
Kommunikation
Angenehme und unbürokratische Kommunikation, gute Balance zwischen formell und informell.
Gleichberechtigung
Dass noch an der Frauenquote in der Führungsebene gearbeitet werden muss, ist offensichtlich. Frauenpolitische Themen sind insgesamt im Unternehmen sehr relevant.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Man kommt mit höchst spannenden politischen Persönlichkeiten und Projekten aus ganzer Welt in Berührung. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Projekte und ein starkes, internationales Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spannende, nette Kolleginnen und Kollegen. Große Hilfsbereitschaft. Super Büro.
Image
Anerkannt, manchmal auch beneidet, wachsende europäische Bekanntheit.
Work-Life-Balance
Raum für individuelle Zeitgestaltung. Freie Urlaubsplanung. Viel Toleranz für ad hoc Ereignisse, Kinder, Familie, sonstige. Während Corona war es auch kein Problem, den Arbeitsplatz für längere Zeit in den sonnigen Süden zu verlegen. Es zählt das Ergebnis - der Weg kann auch mal sehr individuell beschritten werden.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich. Wobei Eigeninitiative erwartet wird - das Management selbst gibt hier wenig vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen selbst ist gegenwärtig nicht in Sozialprojekte involviert, da aber Eigentümerseitig aktiv. Nachhaltigkeit ist ein Unternehmensschwerpunkt über alle Projekte hinweg. CO2-mindernde Maßnahmen werden aktiv gefördert (Wiener Linien Jahreskarte für alle, Schlafwagen für Long Distance, usw).
Kollegenzusammenhalt
Großartig! Ohne Ausnahme sehr hilfsbereit. Verlässlich. Freundlich bis herzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
altersunabhängig respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Verlässlich, kompetent, direkt, realistische Zielsetzungen. Flotte Entscheidungskultur. In der Corona/Zoom-Kultur ging etwas Transparenz verloren.
Arbeitsbedingungen
Viel Raum, umfangreiche Infrastruktur und technisch alles auf dem letzten Stand.
Kommunikation
Direkt, ergebnisorientiert. Dennoch enspannt mit Raum für Humor & persönliche Eigenheiten. Vor Corona aber lockerer als während.
Gleichberechtigung
Eigentümerseitig gemischt. Das Management in Wien männlich. In den Repräsentanzen ausgeglichen. In anderen Diversity-Themenbereichen sehr bunt.
Interessante Aufgaben
Viele, sehr unterschiedliche Projekte mit europäischer Reichweite. Offene Projektteams, vernünftige Budgets, normale Arbeitslast mit wenigen Peaks. Auch Raum für eigene Themenschwerpunkte die dann auch zu Unternehmens-Projekten werden können.
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Spannende internationale Projekte, Unternehmergeist, Zusammenarbeit mit sehr smarten Kollegen aus ganz Europa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Institute setzt große Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten auf hohem Niveau. Wenn man der Typ dafür ist und noch dazu politisch interessiert, dann ist das ein super Ort mit viel Potential zur persönlichen Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich zu 100 % auf Kollegen und Vorgesetzte verlassen und wenn ich Unterstützung brauche, wird mir sofort eine helfende Hand angeboten
Image
Definitiv sehr gut im öffentlichen Sektor und in politiknahen Bereichen, noch wenig bekannt außerhalb der Politik
Work-Life-Balance
Sehr unternehmerisch, dh es ist kein klassischer 9-to-5-Job. Natürlich gibt es Kernarbeitszeiten, aber im Prinzip ist es sehr flexibel (z.B. Zeitausgleich etc)
Kollegenzusammenhalt
Schnelle und einfache Zusammenarbeit mit wirklich allen Kollegen. Sehr ehrliche und direkte Feedback-Kultur
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht glücklicher sein
Arbeitsbedingungen
Großes, neu renoviertes Großraum mit Klimaanlage. Man bekommt ein iPhone und einen Mac und auf Nachfrage (sehr unkompliziert) alles was man zum Arbeiten braucht
Kommunikation
Wöchentliche All-Hands-Meetings, zweiwöchentliche interne Workshops zu strategischen/operativen Fragen
Gleichberechtigung
Ich denke mehr weibliche Führungskräfte würden gut tun, da ist definitiv (aus heutiger Sicht) Potential drin
Interessante Aufgaben
Total! Da das Institut an Projekten und Programmen arbeitet, die eine Stärkung der Demokratie zum Ziel haben, ist die Arbeit oft sehr nah an der Politik. Das muss man mögen, aber für mich passt es zu 100 Prozent.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Spannende und herausfordernde Projekte - gute Lösungsansätze
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannt und kollegial
Image
gut vernetzt in der Branche, anerkannt und wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden diskutiert und meist erfüllt
Kollegenzusammenhalt
gutes Klima, im Büro und auch danach
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden transparent und rasch gemeinsam getroffen
Arbeitsbedingungen
auf Wünsche und Bedürfnisse wird eingegangen, Büro ist hell, freundlich, gut ausgestattet
Kommunikation
direkt und professionell
Interessante Aufgaben
spannende Projekte, selbstständiges Arbeiten wird unterstützt
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Innovation in Politics Institute durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden The Innovation in Politics Institute als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Innovation in Politics Institute als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.