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Bewertung

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Clash zwischen modernen Arbeitsbedingen und autoritärem Führungsstil

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei the tean in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bewerbungsprozess ist top: viel schneller als bei anderen Arbeitgebern, man wurde schon währenddessen auf Team-Events eingeladen, um sich ein Bild machen zu können.
- Lage des Büros ist perfekt
- Home-Office- Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- After-Work-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kaum Teamarbeit: man arbeitet sehr isoliert
- undemokratische Prozesse: es wird alles von oben entschieden
- Blame-Game statt Fehlerkultur

Verbesserungsvorschläge

- mehr Demokratie

Arbeitsatmosphäre

- keine Feedbackkultur, es wird sehr schnell von "Fehlern" gesprochen, die natürlich nur bei den Mitarbeitern auf unterer Ebene liegen

Work-Life-Balance

- Arbeitszeit kann man sich flexibel einteilen

Karriere/Weiterbildung

- keine Förderung von Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

- Sehr gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Papierloses Büro

Kollegenzusammenhalt

- man hat fachlich nicht viele Berührungspunkte, aber der Umgang im Office ist sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

- sehr autoritärer Führungsstil
- wenn man auf Probleme hinweist, ist man schnell "unten durch"

Arbeitsbedingungen

- Office ist sehr gut ausgestattet, leider nur sehr wenig Plätze

Kommunikation

- ausschließlich 1:1-Komunikation, keine Teamchats


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Laube, Teamlead Communications and People & Culture
Denise LaubeTeamlead Communications and People & Culture

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass dir einige Dinge bei uns gut gefallen. In den vergangenen zwei Jahren sind wir stark gewachsen: Im Zuge unseres neuen Space-Work-Konzepts arbeiten wir daran, die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu verbessern, mehr Entscheidungen im Team zu ermöglichen und das Management zu entlasten. Uns ist eine offene Fehlerkultur wichtig: Feedback ist jederzeit erwünscht! Wir werden analysieren, in welchen Bereichen Abweichungen aufgetreten sind.

Wir arbeiten daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! :-)

Liebe Grüße

Denise

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.