Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitsbedingungen, nettes Team, interessante Aufgaben, spannende Projekte, viele Freiheiten
zentrale Lage mitten in Wien
- Bewerbungsprozess ist top: viel schneller als bei anderen Arbeitgebern, man wurde schon währenddessen auf Team-Events eingeladen, um sich ein Bild machen zu können.
- Lage des Büros ist perfekt
- Home-Office- Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- After-Work-Events
Die kurzen Entscheidungswege, das angenehme Arbeitsklima, das Denken über den Tellerrand hinaus und die tolle Lage
Ein modernes agiles Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kaum Teamarbeit: man arbeitet sehr isoliert
- undemokratische Prozesse: es wird alles von oben entschieden
- Blame-Game statt Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Entscheidungswege
- mehr Demokratie
falls eine Kooperation mit einer Parkgarage möglich wäre, würde das auch die Anfahrt mit Auto ermöglichen, das ist aber durch die perfekte Lage für öffentliche Verkehrsmittel nur ein Luxusproblem
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von the tean ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
freie Einteilung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice)
Vollkommen flexible Arbeitszeiten mit Home office
flexible Arbeitszeit
- Arbeitszeit kann man sich flexibel einteilen
Sehr flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von the tean ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
meistens von oben nach unten mit geringerem Ausstausch auf gleicher Ebene
Keine direkte Kommunikation und oft widersprüchliche Informationen
- ausschließlich 1:1-Komunikation, keine Teamchats
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Rücksichtnahme auf Studium, Teilnahme an Fachevents wird unterstützt, Kauf von Fachliteratur (Bibliothek im Büro)
Mit Einsatz ist Karriere möglich
Weiterbildung und Aufstieg wird nicht gefördert
- keine Förderung von Weiterbildungen
Weiterbildungen werden nicht angepriesen, Aufstiegsmöglichkeiten scheinen begrenzt durch die Firmengröße
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- the tean wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet the tean besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen the tean als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei the tean als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.



































