hier komm' ich gerne her
Gut am Arbeitgeber finde ich
den hervorragenden Kollegenzusammenhalt, die netten Kleinigkeiten (Getränke, Obst, etc.), wenn vorhanden die lockere Kommunikationsart (doch eher auf Augenhöhe als von oben herab)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die leider doch zu wenig offene Kommunikation, reden löst vieles von allein (allerdings auf beiden Seiten MA und AG)
nicht nur sagen, sondern auch mehr machen und dann bitte mit Verstand und nicht überstürzt
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten setzen bzw. überdenken und entsprechend kommunizieren / interne Projekte besser durchdenken, realistisch planen und dann auch wirklich durchziehen,
mehr auf das eigene Know-How hören, es gibt klasse Talente unter den MA, diese auch für interne Projekte nutzen
Arbeitsatmosphäre
hat in der letzten leider Zeit nachgelassen, die lieben Kollegen halten es hoch, im Großen und Ganzen aber gut. Seitens GF wird Interesse an der Verbesserung gezeigt und auch erste Schritte dahingehend unternommen.
Kommunikation
unter Kollegen sehr lebhaft, manchmal hitzig, aber meist fröhlich;
allgemein in der Firma stark verbesserungsfähig, es ist ein Klima der Resignation entstanden, Vorgesetzte lassen sich Zeit mit Rückmeldungen zu Mitarbeiteranliegen oder vergessen diese, Mitarbeiter horchen nicht nach
teilweise aber auch Verschleierung von unangenehmen Aspekten durch das Management statt einer offenen, aktiven Kommunikation...
Kollegenzusammenhalt
So macht Arbeit Spaß!
Work-Life-Balance
Wird unterstützt und in die menschlich gesunde Richtung gefördert. Hängt aber vorrangig von jedem selbst ab, sprich... kommunizieren wenn der Schuh drückt.
Es gibt keine All-In-Verträge!
Vorgesetztenverhalten
Direkt immer ein offenes Ohr, oben drüber wird es etwas schwieriger. Nicht aus mangelndem Zuhören sondern eher aufgrund unterschiedlicher Prioritäten und Umsetzungskraft /-geschwindigkeit.
Interessante Aufgaben
Sicherlich gibt es die Standard-Aufgaben wie überall... es fordern(/fördern) einen aber auch nette Projekte
Gleichberechtigung
echt traurig das dieser Punkt auf Frauen beschränkt wird.... naja
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern, ethnischen Gruppen und Neigungen aller Art ist vorhanden und wird gelebt. Der Branche geschuldet ist der Frauenanteil (wird jedoch eh beklagt seitens MA und AG) recht gering.
Karenzen jeglicher Art können beantragt und abgesprochen werden, offene Haltung des Arbeitgebers hierzu
Umgang mit älteren Kollegen
der Branche bzw. dem Tätigkeitsfeld geschuldet gibt es eher wenige ältere Kollegen. Wenn dann fällt der Umstand jedoch eher durch den Geburtstagskuchen auf als durch den Umgang auf.
Arbeitsbedingungen
recht zentrale Lage mit Büro im MQ;
im Sommer jedoch recht anstrengend da das Gedudel von der MaHü lästig werden kann oder die Ohren beleidigt.
Im Sommer hilft zwar nur der Ventilator statt einer Klimaanlage, dafür gibt es leckere Abkühlung im Eisschrank
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: vorhanden und wird ausgebaut, Recyclingprodukte werden so gut es geht genutzt
Sozial: eine Playstation für gemeinsame Spielerunden steht zur Verfügung. in regelmäßigen Abständen gibt es kleinere und auch mal größere Events fürs Beisammensein mit den Kollegen - wenn man will
Gehalt/Sozialleistungen
sicherlich kann jede Geldbörse mehr vertragen, aber die Lohnvorstellungen sind realistisch gestaltet und pünktlich auf dem Konto
Sozialleistungen sind auf verschiedene Arten vorhanden - Wunschgetränke, leckerer Kaffee mit Siebträgermaschine, wöchentliche Obst-&Gemüselieferungen, Sportpartner, etc...
Image
StartUp Faktor ist in Wien noch vorhanden, ein Wandel jedoch bemerkbar.
Das Image nach außen ist cooler als in der internen Realität, u.a. durch Übernahmen der letzten zwei Jahre, aber durchaus noch erkennenswert.
Derzeit sind Bemühungen zum Heben der Stimmung und Firmenwahrnehmung der Mitarbeiter seitens Management zu erkennen - mal sehen ob und wie dies Früchte trägt.
Wenn man die Traumblase aber mal beiseite läßt und rational aufs Unternehmen schaut, sieht man doch einen Arbeitgeber der auf seine Mitarbeiter schaut, neben dem Wunsch zu wachsen und zufriedene Kunden zu gewinnen/halten.
Karriere/Weiterbildung
es werden seitens Firma Weiterbildungen angeboten und bei Interesse auch organisiert, es besteht aber dennoch die Möglichkeit selbst Themen und Kurse vorzuschlagen und unterstützt in Anspruch zu nehmen
Eigeninitiative ist ein guter Helfer