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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt der Kollegenschaft
den hervorragenden Kollegenzusammenhalt, die netten Kleinigkeiten (Getränke, Obst, etc.), wenn vorhanden die lockere Kommunikationsart (doch eher auf Augenhöhe als von oben herab)
Das Unternehmen hat nach 10 Jahren noch immer nicht den Start-up Charakter verloren - die *um arbeitet bei vielen großen und interessanten Kunden
Die Teamkollegen. den Ausstattung (Macs), die Palette an Getränken und den Siebträgerkaffee.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Managementstil, den die Geschäftsführung verlangt / vorlebt (Sehr traditionelles Command & Control)
die leider doch zu wenig offene Kommunikation, reden löst vieles von allein (allerdings auf beiden Seiten MA und AG)
nicht nur sagen, sondern auch mehr machen und dann bitte mit Verstand und nicht überstürzt
Durch die zweifache Übernahme Basefarm/Orange Business Service in einem Jahr ist bei einigen etwas die Luft raus, Unternehmen hat eine sehr dünne Managementschicht
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Prioritäten setzen bzw. überdenken und entsprechend kommunizieren / interne Projekte besser durchdenken, realistisch planen und dann auch wirklich durchziehen,
mehr auf das eigene Know-How hören, es gibt klasse Talente unter den MA, diese auch für interne Projekte nutzen
Die interne Kommunikation hat Verbesserungspotenzial !! Ev. zu viele neue Themen/Tools in der Projektabwicklung.
Automatisieren. Nachhaltiger werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Orange Business Services ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grossartiger Zusammenhalt
Die Leute haben einen wunderbaren Zusammenhalt, welch ein Wunder wenn Du in so einer Umgebung überleben willst
Colleagues in the Vienna Office were mostly nice and competent.
das Einzige, dass einen motiviert in dei Arbeit zu kommen.
super Teams und viele nette Leute
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orange Business Services ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Management zu Team Leads oder anderen MAs keine vernüntige Kommunikation
Mir fehlen die Worte, der Geschäftsleitung wohl auch, zumindest was Informationen betrifft die wichtig für die Menschen wären
Sometimes well other times not so much.
unter Kollegen sehr lebhaft, manchmal hitzig, aber meist fröhlich;
allgemein in der Firma stark verbesserungsfähig, es ist ein Klima der Resignation entstanden, Vorgesetzte lassen sich Zeit mit Rückmeldungen zu Mitarbeiteranliegen oder vergessen diese, Mitarbeiter horchen nicht nach
teilweise aber auch Verschleierung von unangenehmen Aspekten durch das Management statt einer offenen, aktiven Kommunikation...
Kommunikation ist ein heikles Thema, das bei allen MitarbeiterInnen kritisiert wird, im Management aber nicht anerkannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt einige Angebote aus dem Konzern und dort wo die Teamleads Zeit aufbringen können auch Unterstützung.
es werden seitens Firma Weiterbildungen angeboten und bei Interesse auch organisiert, es besteht aber dennoch die Möglichkeit selbst Themen und Kurse vorzuschlagen und unterstützt in Anspruch zu nehmen
Eigeninitiative ist ein guter Helfer
War bis vor kurzem sehr gut, allerdings ist es nicht mehr gern gesehen, da die Stunden nicht verrechenbar sind.
einfach verrechenbare Zeiten bringen. Weiterbildung gibt's nur, wenn der Kunde (indirekt) dafür zahlt.
Man kann sich selbst Weiterbildungen aussuchen und vorschlagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orange Business Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Orange Business Services schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orange Business Services als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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