Ihr Unternehmen?

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The 
Wurst 
Agency 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Wurst Agency die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Wurst Agency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Wurst Agency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von den "höheren Positionen" gerne öfter die Hierarchie unter die Nase gerieben. Wovon reden wir? Es sind und waren immer schon 8-13 Mitarbeiter*innen hier angestellt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut mit manchen Kolleg*innen, bei den anderen hat man teilweise angst, was zu sagen. Das kann einem schon mal zum Verhängnis werden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Agenturleben, kann vorkommen, dass man länger als gedacht arbeiten muss um Tasks zu erledigen. Man darf 1x im Monat dafür Zeitausgleich machen, um Überstunden abzubauen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

solange man unter seinen favs fällt, ist das Miteinander gut. Man hat auch öfter eins auf den Deckel gekriegt für die Fehler anderer Kolleg*innen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

spannende Kunden & Projekte

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