2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich hab es geliebt als Koch dort zu arbeiten aber ein Küchenchef hat sehr vieles illegales gemacht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Süß ist der beste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schild nie Konsequenzen sah
Verbesserungsvorschläge
Schild sollte weniger trinken
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Neue Erfahrung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten Ständiger Kundenkontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ungerechte Behandlung den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter/innen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Themen Oberlaa durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Themen Oberlaa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Themen Oberlaa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.