Leider nein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sexismus wird toleriert; keine Struktur, kein Onboarding, Kommunikation zw. den Geschäftsführern
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung transparenter; Gleitzeit nicht erst, wenn man später kommt; Weiterbildungsmöglichkeiten; Kommunikation zw. den 4 Geschäftsführern; die Angestellten ihre Arbeit tun lassen; klare Linie in der Unternehmensführung (viele Köche verderben den Brei); klare Kommunikation; Entscheidungen treffen und auch dazu stehen!!; Know How der Angestellten anerkennen!; Sexismus am Arbeitsplatz nicht weiter tolerieren!!; Home Office; ordentliches Onboarding
Image
überraschend gut
Work-Life-Balance
Unbedingt von Anfang an klare Grenzen setzen!
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, außer man ist schon länger im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unnötig viel Papier durch unüberlegte Arbeitsprozesse, E-Autos sind nicht die Lösung...
Kollegenzusammenhalt
Kommt aber darauf an, in welcher Abteilung man ist
Vorgesetztenverhalten
Sexismus wird toleriert und nicht geahndet, teilweise wirklich unter der Gürtellinie. Die Geschäftsführung redet nicht miteinander. Tragen ihre Streitigkeiten über die Mitarbeiter aus.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist
Kommunikation
Keine Kommunikation zw. den Geschäftsführern, wenn dann wird gestritten und die Entscheidungen werden durch einen Vorgesetzten der sich übergangen fühlt wieder aufgehoben.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man es durch den vorherrschenden Sexismus nicht einfach